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刹住惯性，最希望的是持之以恒
从去年12月份开始，无锡市南长区清理机关单位内部刊物。区机关的梅文莉介绍说，区里原先有41种内部刊物，每一种内部刊物少则印发六七十份，多则八九十份，一周一次，多为汇报每个部门的日常工作情况，向领导展示工作成绩。而如今，经过摸底清理，仅保留10种，被清理的31种内部刊物中，80%是区各部委办局的工作信息简报。“清理内部刊物，不仅是向文山会海‘开刀’，还可以节约机关人、财、物等行政成本。而保留的10种内部刊物中，有8种是直接为百姓服务的。”
“进一步改进作风，把精文简会作为突破口，真正抓住了要害。”在镇江市委办公室工作多年的赵军认为，繁文缛节是个惯性，很多人习惯于“不开会、不发文就是不重视，就没法贯彻”。打破这种“刻板成见”，既要自上而下的顶层设计，也要自下而上的探索实践，是一项系统工程，每个工作人员都要自觉遵守规定，才能打赢这场作风改进的攻坚战、持久战。
这场持久战，制胜之宝是弘扬党的优良传统和作风，始终保持同人民群众的血肉联系。
前不久，曾为市里起草过很多报告、文件的陆海峰，被“娘家”如皋市委办请回来上“转作风、改文风”课。和记者说起此事，他特别感慨：“过去熬笔头写材料，有关基层的情况大多是总结报告，动辄一要‘思想重视’、二要‘组织发动’，绕半天也绕不到点子上。而基层最要听的只有一件事，就是，你能帮他们做什么？”现任东陈镇尚书村驻村“第一书记”的他坦言，以往关在办公室苦思冥想的不少说法，到农田里一检验，毛病就出来了，“从市委办到村组办，只有自己的脚步走下去了，才知道这两张‘办公桌’之间的距离有多远！”
“中央和省委的规定，确实抓住了群众反映的作风建设中的突出问题。但要使这些规定能够不折不扣地贯彻落实下去，还需要坚持不懈地努力。”省委党校廉政教育研究中心副主任周义程博士认为，如果没有相应的监督机制，再好的规定即使一时落实了也难以一直坚持下去。因此在加快转变作风的同时，更要加大监督问责的力度，这一点在目前转作风中至为关键。（记者 翟慎良 陈明 程长春 赵晓勇 浦敏琦 李扬 见习记者 李刚 刘烨）
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