活力四射
释放非公党建的核心力量
党建先行，激活浑南新区非公经济一池春水。
在近年来的发展中，浑南新区始终坚持“像抓外向型经济一样抓好非公企业党建工作”的思路，把“亲商、安商、富商”的理念有机地融入非公企业党建之中，有效实现党的工作全覆盖，有效实现党组织和党员的作用发挥，有力促进经济社会又好又快发展。
在做好党建工作的同时，党建指导员还积极参与企业生产经营、管理提升和文化创建等工作，“党建搭台、服务企业”已成为助力企业发展的品牌活动。辽宁巨子实业股份有限公司党建指导员王守贵同志，协调区委并邀请相关领导，带领安监、消防等部门到企业现场服务，各单位按照企业开工投产的要求，对企业生产经营情况进行现场诊查，针对存在的安全生产、劳动纠纷、消防隐患等问题，提出了合理化建议和整改措施，为企业做大做强提供了较大帮助。
知屋漏者在宇下，知政失者在草野。党建指导员已帮助企业协调解决发展难题260件，提出合理化建议112条、开展技术革新项目42项，为企业带来经济效益6亿余元，有力促进了非公经济的快速健康发展。下一步，区委将认真贯彻落实党的十八大精神，进一步完善选派专职党建指导员的各项工作制度。
打造区域发展的“中流砥柱”
高歌猛进
一个党组织稳定一家企业。浑南新区不断扩大党对非公企业的“双覆盖”，区委把扩大党的组织覆盖和工作覆盖作为加强非公有制企业党建工作的首要任务，积极引导党建指导员发挥职能作用。
数字管理，摸清底数。为党建指导员划定工作区域，对非公企业进行专项调查，建立“实名制”非公企业党建信息库，做到“五清”，即：企业党员人数清、党员结构分布清、职工思想动态清、业主自然情况清和对党建工作态度清。通过党建指导员的积极工作，使138名“隐形”党员亮出身份，动员155名党员将组织关系转入企业。
机制灵活，分类指导。根据调查结果，将企业进行详细分类，对有3名以上党员、符合组建条件的企业，采取“建、联、挂、靠”等方式组建党组织；对党员数量超过3名但组织关系不在企业、党员人数不足3名、没有党员等几种情况，建立企业组建党组织难题台账，按照抓大带小、抓强合弱、先易后难的原则，采取加强宣传、发展新党员、培养入党积极分子等措施，重点突破、“销号”推进，逐一破解组建难题。
激发活力，丰富载体。按照“成熟一个、组建一个、巩固一个、提高一个”的原则，党建指导员指导企业党组织扎实开展“一名党员一面旗帜，一个支部一个堡垒”等载体活动100余项。
东风浩荡，千帆竞渡。“公转带自转”的机制，已成为基层党组织助推企业发展、增强内生活力的重要外部支撑。
岁月如歌，发展如画。通过“公转带自转”的机制，浑南新区的党组织成为推动企业发展的战斗堡垒，党员成为浑南新区企业改革创新的中流砥柱。
（傅淞岩 林宽 崔国良 撰文/摄影）
