有这样一群年轻人，他们跳出“农门”又回到农村；他们被农民兄弟亲切地称为“村里的带头人”、“致富的领路人”、“群众的贴心人”；他们共有一个充满时代感的响亮名称——大学生村官。
这一切，源于党中央的一项重大决策：选聘高校毕业生到农村任职。
一项高瞻远瞩的中央决策，吸引30万莘莘学子奔赴农村一线
“此事具有长远战略意义”
2012年，是全国部署开展大学生村官工作的第五个年头。
点击2008年度记忆，一项规模宏大的人才工程，一个影响深远的国家战略被长久定格。
2008年4月，经中央同意，中组部、教育部、财政部、人力资源和社会保障部联合部署开展选聘高校毕业生到村任职工作。从此，大学生村官工作由酝酿计划到正式实施、从局部试点走向全面推开。
按照中央的部署和要求，中组部牵头抓总，扎实推进大学生村官工作。2008年以来，先后会同中宣部、教育部、公安部、民政部、财政部、人社部、中国人民银行、国家林业局、国务院扶贫办、团中央、全国妇联等部门，围绕大学生村官的选聘、待遇保障、培养选拔、教育管理、创业扶持、有序流动等方面出台了14个文件，为构建“下得去、待得住、干得好、流得动” 的长效机制提供了政策支撑。
各省区市积极策应国家人才战略，加强组织领导，实施优质化选聘、精细化培养、规范化管理、制度化保障，不断探索实践，有力有序有效地推进大学生村官工作。上下齐心协力、各界同向同行，国家战略在广袤原野上落地生根。
从2008年到2011年4年间，全国累计有200多万名高校毕业生报名应聘大学生村官。2011年全国选聘4万多名村官，报名的就有35万人。4年来，全国共选聘大学生村官30万名，目前在岗21．2万名，覆盖全国行政村总数1/3以上。其中本科生达到66.1％、党员比例达到57％、学生干部26％；教育部和中央部门所属院校毕业生达到16％。北京去年还有20名“海归”应聘村官。
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