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头顶红色预警的信访局干部
在公众投票的廉政评价系统里，信访局6名正副局长只有一人“及格”，他们得到的“差评”超过半数
不过，登录“勤廉评价系统”也能发现，晒家底并不是网站的全部。除了发布即时消息和文件报告，网站设置了信息公开、绩效评价、廉政评价、预警中心、举报中心、百姓心声和监督台7个板块。
在公开信息板块，要求干部上传的内容涵盖职责、廉情、月计划、周安排、8小时内履职、8小时以外日常生活和社交环节等信息。其中，廉情信息包含家庭财产及其他重大事项。
记者翻查公示页面，在工作进展一栏，包括关祥海在内，多数人只更新到8月份的工作计划，刘尊华的已更新到9月份。关祥海说，6月份他出了一趟差，没有及时更新工作计划，“纪委就给我打电话督促我。”他表示，当意识到工作处于公开、被监督的状态时，确实会变得积极主动。
在绩效评价板块，领导干部个人绩效由单位全体工作人员每季度投票打分。廉政评价则分为公众评价和组织评价，组织评价由区四套班子领导评价和考核组评价，普通群众则不受时间、地域、身份限制，随时参与对领导班子及领导干部的评价，为防止刷票，“一个IP每个月只能投一次”。
根据记者观察，在网站上群众参与互动较多的是百姓心声板块，反映问题的留言达470多条。“每条留言规定在3天内，由职能部门进行答复，如果有需要调查的，会在7天进行答复。”此外，群众还可以通过监督台和举报中心板块，对干部的日常工作进行监督。
刘尊华介绍，网站设置的预警中心板块，公开对领导的勤廉预警情况。需要预警的内容包括：涉嫌违纪违法的，信息公开不及时、内容不全面、程序不规范的等。对公众评价得分在70分以下的单位、个人，或对单位、个人违纪违法问题举报投诉两次以上未进行查处的，将显示红色预警信号。
贾汪区共有81家科级单位，信访局的6名干部的廉政评价较低。6名正副局长的分数，仅一人刚过60分，显示为“黄色”预警，另外5人都是“红条”预警。
“纪委领导也提醒过，说部门分数低，要注意一下。”贾汪区信访局局长高权业的“廉政公众评价系统”得分只有58分，公众共计投615票，其中370票为“较差”。高权业分析说，自己和部门得分低可能是信访工作性质决定的，“有领导对我表示理解，他说，你这个部门别想讨好谁，肯定都是得罪人的。”
据刘尊华介绍，网站监控24小时内群众对干部的勤廉评价、意见建议、动态监督，并将结果传递到风险特征库。区纪委根据风险特征，将警情划分为红、黄、蓝三色警戒，提醒“触警”单位及领导干部整改，督促其纠正勤廉问题。累计显示红色警戒2次，区纪委将对该单位主要领导或被预警干部进行诫勉谈话。
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