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第二炮兵某旅年终评比评出新气象
“动真格”取代“大锅饭”
■时义杰 特约记者 冯金源
12月初，第二炮兵某旅的年终评比评出“火药味”——一些老先进因“吃老本”而落选。“要想评出新气象，必须下决心‘动真格’，坚决不能吃‘大锅饭’！”旅政委郝建辉说。
今年11月，该旅承担了总部年终总结工作试点任务。旅党委把年终总结评比作为学习贯彻十八大精神的实际步骤，以“军事训练模范营”发射一营为标杆，结合团队实际，制定了25条严格量化的评比标准，明确了“不管名气有多大，进步幅度论上下”的评比原则。
实弹发射是今年该旅一项重要任务，发射成功是发射六营最大的成绩。但机关调研发现，在平日训练中，该营存在重操作轻排障、重技能轻理论等现象，总评中，该营因此被扣分，险些与荣誉擦肩而过；而全年成绩平平的某连，更是被“末位警示”。形成鲜明对比的是，全年进步幅度突出的偏远单位四连，光荣当选优秀连队；已3年未评上先进的电力维护连，因基层建设扎实、完成保障任务成绩出色而喜获先进。电力维护连指导员贾占廷说：“今年的评比既看重大任务表现，也看日常工作质量。执行任务完成情况等重要指标被突出出来，月评比、季排名、半年考核等成绩作为评先的重要依据。因此，靠经常性工作扎实，我们评上了先进！”
今年该旅共评出12个基层建设先进连。这些连队党支部建设年度考评均为优秀，综合评定得分靠前。全旅共评出389名优秀士兵，党员比例占42%，基层官兵对评比结果非常满意。
武警渭南市支队党委倡导深层知兵
“连心桥”跨越“隔心墙”
■胡志强 姜 博
“知兵不能光靠背花名册、拉家常，关键要掌握每名战士的心理特点、成长经历等深层次情况！”近日，武警陕西省总队渭南市支队采取措施，引导一线带兵人“深层知兵”。
前不久在白水县中队，支队政治处主任刘亚奇让指导员介绍一名上等兵的基本情况。回答十分流利：“四川泸州人，高中文化，家住……”然而，当问起该战士服役期间参加过哪些大项任务、有没有立功受奖、性格特点如何时，指导员却“卡壳”了。事情反馈到支队，“一班人”认真剖析了少数基层带兵人不愿意与战士打成一片的现象，结论是机关在开展“深知兵、真爱兵”活动中满足于一般号召，而没有跟踪问效，作风不实。
很快，党委“一班人”分批沉到基层，指导一线带兵人补上“深层知兵”这一课。支队领导带头住班当兵，挂钩结对，全面掌握战士的真实想法、家庭情况、成长诉求等，进一步营造互知、互爱、互信的基层新风。
一名基层干部深有感触地说：“以前总感觉和战士隔着心。相互理解上要是存在障碍，就会影响工作和彼此感情。现在通过建立个人成长档案、促膝交心等多种方法，我彻底了解了战士，‘连心桥’跨越‘隔心墙’，做起工作来更加得心应手！”
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