征集党员职工意见制度化
潍坊高新区调整完善企业党组织职能，企业制定经营方针、发展规划、改革方案及作出重大投资决定，注重听取党组织建议；制定出台工资分配、福利待遇、劳动保障等涉及职工切身利益的制度措施，征求党组织意见；企业任免中层管理人员，党组织参与考察考核。此外，他们注意完善党员职工意见征集制度。企业党组织把企业生产经营的难点作为党组织工作的重点，通过开展主题活动专门征集、个别谈心重点征集、设立接待日定期征集、召开座谈会集中征集、设置信箱电话随时征集、借助群团组织广泛征集等多种形式，认真听取党员职工的合理化意见和建议，群策群力促进企业发展。他们实行各级党政干部联系1—2家小微企业制度，开展经济部门干部“入百企”活动，经常到企业走访调研、听取意见、化解难题，先后向企业派遣党建指导员120多名，帮助企业排忧解难。
博士创业给予百万补贴
为促进小微企业发展，提高行政服务效能，潍坊高新区对小微企业的所有行政审批事项实行“一站式”服务，在小微企业项目审批立项、土地指标调整等方面，实行优先办理、适当放宽。他们注意发挥金融支撑作用，依托全区小微企业联盟，积极搭建政企、银企沟通平台，为小微企业融资创造条件，落实信用担保贷款等优惠政策，支持企业开展技术创新，并加快引进和发展私募风投机构，建设金融广场和金融超市，有效破解小微企业发展资金瓶颈。
人才是企业发展的基石，高新区深入实施“1300引才工程”，每年设立1000万元小微企业创新基金，每年引进100名高端人才、新增100万元博士创业补贴、出资100万元奖励博士创新成果，并为来高新区创办企业的高层次人才提供出入境、医疗卫生保健、家属随迁就业、生活住房保障、子女入托入学等服务。针对小微企业用工难题，他们在全省首创奖励招工引荐人做法，兑现100余万元资金用于奖励和支持小微企业招工，并通过校企对接会、人才招聘会、招工代理点等措施为企业招工牵线搭桥。高新区还实施“党员企业家培养工程”，每年举办1次企业家入党积极分子培训班，发展优秀小微企业家入党；区财政每年出资100万元，设立企业家队伍建设基金，用于企业家学习培训、健康体检和交流研讨等活动。（金 鹏）
