2015年組織工作盤點·三嚴三實篇

　　核心提示

　　這是一場堅定理想信念的思想之旅﹔

　　這是一次辛辣坦誠紅臉出汗的問題剖析﹔

　　這是一回動真碰硬向不嚴不實的揮刀亮劍……

　　回望2015年，“三嚴三實”專題教育成為全年組織工作的重頭戲。各地組織部門及時行動部署、高標准嚴要求，既任指揮員，又當戰斗員，不斷推動組織系統專題教育向縱深邁進，努力建設講政治、重公道、業務精、作風好的模范部門。

　　本報記者 付瑜

入腦入心

學深悟透觸及靈魂

　　思想先行，行動有力。各級組織部門以講黨課開局，相繼開展嚴以修身、嚴以律己、嚴以用權三個專題的學習研討，在對標立規中找差距，在思考辨析中求方法，切實增強自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。

　　——專題黨課，錘煉堅強黨性。各地組織部門專題黨課緊密聯系實際，重點講清楚“三嚴三實”的重大意義、豐富內涵和實踐要求，“不嚴不實”的具體表現和嚴重危害。31個省區市和新疆生產建設兵團黨委組織部部長嚴格按照中央部署和要求，帶頭講黨課。貴州省委組織部堅持每月安排一次黨課，部長2次為機關黨員干部作了黨課報告。遼寧、山東省委組織部邀請中組部老領導講黨課，通過視頻會議形式對全省組工干部進行優良傳統專題教育。天津市委組織部7名部務會成員緊扣“三嚴三實”要求，為分管處室全體黨員干部講授專題黨課，發揮帶學促學作用。

　　——研讀原著，領悟思想內涵。遼寧、河北、雲南等省委組織部重點研讀《習近平談治國理政》等重要書目，讀原著、學原文、悟原理，不斷深化對黨的理論創新成果的理解和把握。內蒙古達拉特旗委組織部將學習書目按篇章結構，細化成“周學習清單”研讀，深學細悟“三嚴三實”豐富內涵。

　　——專題研討，凝聚思想共識。山西省委組織部聚焦本省系統性、塌方式腐敗問題案例，結合“嚴格執行黨紀黨規、切實刷新吏治、做到秉公用權”要求，深入開展專題交流研討。廈門市、合肥市、西寧市對部機關中層以上干部和所轄縣（市、區）組織部長的專題研討發言材料嚴格把關，逐一反饋修改意見。新疆吐魯番市開展“組工干部黨性大討論”“我的‘三嚴三實’”等專題研討活動，充分交流學習經驗和體會。

　　——學先進典型，汲取正能量。安徽發掘整理省委組織部朱潛同志先進事跡，新疆生產建設兵團樹立4名兵團優秀組工干部典型，引導組工干部向先進典型看齊。江蘇鎮江市委組織部開展“亞夫精神扎根行動”，組織學習“時代楷模”趙亞夫，以身邊事教育身邊人。江蘇淮安市委組織部大力弘揚周恩來精神，讓黨員干部學有榜樣、行有標杆。

從嚴從實

始終堅持問題導向

　　瞄准靶子，找准病根。各地組織部門強化問題導向，把組織部門工作職能擺進去，把組工干部思想實際擺進去，深入查找不嚴不實問題，切實把問題意識貫穿專題教育全過程。

　　對照反面查問題。吉林、廣西、海南等省（區）委組織部以周永康、薄熙來、徐才厚、郭伯雄、令計劃、蘇榮等嚴重違紀違法案件為反面教材檢身正己，查找自身問題。四川緊扣重大腐敗案件進行剖析檢視反思，做到受警醒、明底線、知敬畏。江蘇、浙江、湖南通過組織觀看警示教育影片、參觀警示教育基地、分析反思典型案例等形式，引導組工干部以反面典型為鏡，樹立正確的權力觀地位觀利益觀。陝西商洛市、江西宜春市、湖北孝感市、寧夏青銅峽市以“對照反面典型，我應該怎麼辦”為主題開展警示教育，引導組工干部汲取教訓、引以為戒。

　　把脈會診找漏洞。山西、廣東省委組織部結合專題教育開展全員崗位風險防范排查，查找崗位風險點和工作薄弱環節，及時堵塞漏洞。內蒙古興安盟烏蘭浩特市對照“上級要求、發展需要、群眾期盼、先進典型、巡視反饋意見”把脈會診，深入查找不嚴不實問題。

　　深入具體查不足。天津、河南、福建等地組織部門通過實地走訪、問卷調查、個別談話等形式聽取意見建議，查擺問題，剖析思想根源，觸動靈魂深處。江蘇江陰市委組織部28名干部挂任基層單位“民情組織員”，深入基層了解困難321個，幫助解決問題287個。陝西省委組織部49名處以上干部查找出“深入群眾不夠經常，接地氣察實情做得不到位”“工作中不夠擔當，‘好人症’比較明顯”“與干部日常交心少，了解干部不夠深入”等突出問題。

　　俯首查群眾所怨，躬身干民意所盼。各地組織部門堅持“實踐先一著、解決好一籌”要求，為解決不嚴不實問題打下了堅實基礎。

立行立改

務求整改堅決徹底

　　要整就整得深入，要改就改得徹底。2015年12月4日，部分省市“三嚴三實”專題教育工作座談會召開，中共中央政治局常委、中央書記處書記劉雲山強調，要從嚴從實推進專題教育，精心組織專題民主生活會和組織生活會，抓好突出問題整改，確保專題教育取得扎實具體的成效。各地組織部門動真碰硬、毫不手軟地抓好不嚴不實問題整改，推動新老問題一同解決。

　　制度發力重約束。黑龍江省委組織部出台部機關干部紀律規定及內部監督暫行規定，並面向全省“兩代表一委員”聘請19名部風監督員。北京市委組織部開發“監督工作管理系統”，實行“黃燈警示”制度，將問題整改情況作為年度考核重要依據。湖南常德市委組織部制定《組工干部行為准則》，給全體組工干部擰緊一道“紀律弦”。山東高密市委組織部每季度評選一次“亮點工作”“組工標兵”，引導全員勇擔當、爭一流。

　　跟蹤整改列清單。廣西貴港市、河南南陽市臥龍區對不嚴不實問題實行項目化管理，加強跟蹤問效。四川廣安市向縣（區、市）委組織部長印發《組織工作問題整改清單》，山東煙台芝罘區、雲南昌寧縣、江西蘆溪縣組織部門採取專項整治、盤點銷號等方法，下力氣整改一批突出問題。

　　猛藥去疴不手軟。山西經過整改，全省組織系統共排查處理存在問題組工干部299人，31名涉嫌買官賣官、檔案造假、違規進人等違紀違法行為的市、縣組織部長（副部長）被立案審查，狠抓真治，祛除頑疾。

深學實干

工作成效檢驗學習成果

　　各地組織部門把專題教育著力點放到協調推進“四個全面”戰略布局上，放到推動組織工作改革創新上，主動作為、勇破難題、敢於擔當，切實把學習成果轉化為加強和改進組織工作的實際成效。

　　干部選任管理全面從嚴。各省區市將“三嚴三實”納入各級各類培訓班教學計劃和內容，引導黨員干部堅定理想信念。江蘇、湖南等省以“三嚴三實”為標尺，選准用好干部。吉林、重慶等省市以“三嚴三實”為依據，加強干部監督管理。四川省委組織部機關110余名干部組成10個督查組，分赴21個市（州）與1200多名干部談心談話，抓實抓細干部日常管理監督。

　　基層黨建扎扎實實。黑龍江規劃3年集中整頓軟弱渙散基層黨組織，廣西實行常態化銷號式整頓。各地普遍推行鄉鎮干部駐村服務、村干部坐班值班等制度，在健全服務機制中強化黨組織政治功能。新疆用3年時間，抽調20萬名機關干部，派駐到全區所有村和重點社區，開展“訪民情惠民生聚民心”活動，促進基層黨組織發揮戰斗堡壘作用。

　　人才工作創新求實。江蘇各地突出政策集成，推廣自主創新產品政府“首購首用”、海外人才離岸創新創業、發放科技人才“創新券”“創業券”等做法。天津自貿區將引才審批環節從57個精簡到17個，為人才引進提供高效便捷服務。青海、寧夏等地推動人才向基層、艱苦地區流動，實現人才資源優化配置。

　　自身建設又嚴又實。各地組織部門堅持把專題教育作為一次嚴格的政治洗禮，採取各種形式深入開展學習研討，強化黨風黨性黨紀教育。廣大組工干部堅定了政治信仰，錘煉了堅強黨性。先后涌現出為組織工作鞠躬盡瘁、奮斗到生命最后一刻的內蒙古興和縣委組織部原副部長盧玉寶，公道正派服務群眾、一腔熱血專注工作的江西九江市委組織部原副部長高愛紅，他們用生命踐行“嚴”“實”要求，生動詮釋了忠誠干淨擔當的組工干部形象。

　　專題教育馳而不息，組工干部奮斗不止。各級組織部門、組工干部踐行“三嚴三實”要求，憂黨憂在深處、擔當擔在難處、守土守在實處，以飽滿熱情和動真碰硬的豪情，奮力譜寫壯麗中國夢新篇章！

　　吉林琿春市組工干部向英安鎮八二村村民發放《返鄉創業優惠政策宣傳手冊》，講解相關政策。

　　湖南嘉禾縣委組織部、縣人社局組織助農小分隊，幫助群眾搶收玉米。

　　江蘇淮安市淮陰區委組織部牽頭，為建國前老黨員免費拍攝全家福，並將照片送到黨員手中。

　　浙江余姚市委組織部黨支部組織黨員到社區清潔環境衛生。

　　新疆英吉沙縣組工干部掃碼加入“組工微信群”，以便學習政策文件，參加專題互動研討。

　　四川樂山市沙灣區組工干部到譚壩鄉扶貧幫困，聽取群眾對基層干部的評價。

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