2012年3月以來，貴州省實施省直部門挂幫縣、兩萬名干部駐村的幫扶工程。省直機關工委認真履行 “領導、協調、督促、指導”職責，突出抓好組織領導、典型引路、雙帶雙干等重點環節，全力助推省直機關駐村幫扶工作。廣大駐村干部化解基層矛盾糾紛1960余起，解決民生問題2938個，引進項目或直接立項1209個，資金扶持37625.89萬元。通過真蹲實駐、傾情幫扶，推倒了隔在干部與群眾之間的“無形牆”，贏得當地群眾的信任和認可。
抓組織領導出實招
2012年初，按照省委部署，省直機關工委迅速啟動干部駐村幫扶工作，三天時間從省直機關111個單位抽派677名干部，組建了90個下基層工作隊，隊長全部由各單位班子成員擔任，全省88個縣全部都有省直部門挂幫。在省直機關示范帶動下，全省共有2萬多名機關干部下基層。規模之大、駐村覆蓋面之廣前所未有。時任省委書記栗戰書對此作出批示，給予肯定。
為統籌推進干部駐村工作，建立了省直機關工委牽頭、部門黨組（黨委）各負其責、工作隊具體抓的工作領導機制。建立臨時黨總支81個、臨時黨支部579個。臨時黨組織同農村基層黨組織共同抓學習、理思路、謀發展，形成了機關帶基層、基層促機關的互幫互促機制。建立考核評價機制，把各單位干部駐村工作納入機關目標績效管理考評，並作為部門黨組（黨委）書記、機關黨委書記抓基層黨建工作述職的重要內容。為了確保人員到位、工作到位，先后組織了7次工作督導，32個督導組直接深入88個縣的355個村，直接向群眾了解駐村干部工作情況，讓基層群眾評干部，使下派干部不敢懈怠、不能懈怠，有效推動干部駐村深入扎實開展工作。
抓典型引路促實干
注重典型引路，採用點面結合、分類指導的辦法，先后組織召開四次現場觀摩會，整體推進駐村工作。以發揮隊長作用為重點，召開了三都縣、荔波縣、獨山縣現場觀摩會。深入挖掘、精心提煉駐村工作典型事例一百個，通過舉辦攝影展、青年講壇、搬上舞台、結集成書等多種形式“叫響”典型，不僅激勵、引導駐村干部們真下去、真蹲點、真干事，也在廣大黨員群眾中樹立了機關干部下基層真抓實干的新形象。從不同角度反映了下派干部們深入基層接“地氣”、惠民生的感人事跡和精神風貌。在“讓青春在基層煥發絢麗光彩”青年講壇活動中，省委副秘書長、省直機關工委書記申振東同志與機關青年駐村干部面對面互動交流，現場回答網友提問，鼓勵青年干部們到基層摔打鍛煉、增長才智。駐村工作中的鮮活事例以小品、詩朗誦、侗族大歌等表演形式搬上舞台，進行專場演出，真人真事的生動再現和深情演繹,大大激發了廣大黨員干部進一步做好駐村工作的信心和決心。
抓雙帶雙干辦實事
始終堅持“帶頭扎實干、帶動面上干”的工作思路，既突出抓好省直機關面上工作，又重點抓好工委所承擔的地處麻山腹地、石漠化極其嚴重的長順縣駐村幫扶工作，形成了“領導做示范、單位全參與、干部真駐村”的工作格局。申振東書記九進長順縣、八下敦操鄉，主持召開九次工委會、四次推進會，組織相關單位、有關專家專題研究幫扶工作、制定發展規劃。班子成員以身作則，三十多人次蹲點幫扶。在班子的帶動下，工委機關的干部職工與當地農戶結成四十三個幫扶對子，幫助解決具體困難。工作隊堅持帶頭干、沖在前，跑項目、跑資金，爭取各方面支持，指導村民發展種植養殖業、做好生態移民搬遷的群眾工作，督促路面硬化、建綠殼蛋雞繁育場、農貿市場、村黨員活動室等項目落實到位，協調解決1000余名師生的洗澡及用餐問題、6000多人的飲水問題。隊員們被當地老百姓親切地稱為省城來的“背篼干部”。 省委常委、省委組織部部長孫永春高度評價：隊長陳素英是省直機關工作隊長的“樣板”。
扶貧先扶智，經過工委的多方協調，為敦操鄉36名干部配備了筆記本電腦，啟動了麻山地區四個鄉“百萬公眾網絡學習工程”，把科技送到大山深處、田間地頭。爭取到中直工委和中央國家機關工委支持，組織長順縣100余名鄉鎮干部分別到中央黨校中直分校和中央國家機關分校參加培訓。組織32名村干部到江蘇華西村學習。參加培訓的基層干部們感觸頗深，他們說，“通過培訓，實現了走出大山的夢想，聽到了中央的好聲音，學到了為民服務、帶民致富的新本領”。與此同時，工委積極推進長順縣重點產業、重大項目的落實，抓好敦操鄉生態移民扶貧項目實施，為長順縣協調技術支持40余項，解決幫扶資金1374.9萬元，協調各類貸款資金55.5億元。2012年，長順縣在全省綜合排位明顯提升。工委駐村幫扶工作獲得群眾“很滿意率”100%的高度評價。
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