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開好“人才”這部活力機器，為科學發展提供全面的智力支持。十八大報告指出：“要尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造，加快確立人才優先發展戰略布局，造就規模宏大、素質優良的人才隊伍，推動我國由人才大國邁向人才強國。”西寧市認真貫徹落實人才隊伍建設規劃，建立健全各級各類人才庫。組織部門作為構建黨管人才新格局的重要職能部門，當務之急就是把人才工作的方向調整到貫徹落實十八大精神上來，切實把“管宏觀、管政策、管協調、管服務”責任落到實處，建立科學的決策機制，完善分工協作機制，建立溝通交流機制，健全督促落實機制，進一步完善黨管人才工作的保障措施。同時，要大力營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的良好氛圍，加大對科學人才觀的宣傳普及力度，在人才發展體制機制改革和政策創新上下功夫，積極創造支持人才干成事業、幫助人才干好事業的社會環境。要在目前已經初見成效的基礎上，進一步深化“西寧人才發展論壇”、“西寧人才金港”和“專家博士服務團”等柔性引才引智方面的實踐，要堅持為我所用的原則，結合西寧實際，在人才培養、引進、使用、激勵等方面不斷開展靈活實用的載體平台，真正達到引得進人才、留得住人才、用得好人才的目的。要借助《西寧市引進高層次人才暫行辦法》的制定出台，進一步充實人才信息庫，推行並完善市級領導干部聯系高層次人才的做法，真正把人才工作納入各級黨組織和領導干部的工作任務中，不斷推進人才工作和其他工作齊頭並進、科學發展。
開好“自身”這部保障機器，持之以恆地打造模范部門、過硬隊伍。要當好學習貫徹落實十八大精神的排頭兵，以“站在新起點、實現新跨越”為牽動，緊密結合中央、省委提出的提升組織工作科學化水平目標任務，立足西寧實際，科學謀劃組織工作長遠發展和近期目標，緊密聯系組織工作職能和具體實踐，進行深入研究、深入思考，推動組織工作觀念、機制和方法創新，實現組織工作與全市經濟社會發展同頻共振，把黨的十八大關於組織工作的重大戰略部署落到實處。重點在做好“六篇文章”上下功夫，即在深入學習宣傳貫徹十八大精神、在深入聯系群眾服務基層、在進一步提升組工干部能力素質、在進一步規范部機關內部管理、在進一步加強組織工作調研、在加強部機關內部務實管用的考核機制上做文章，大力加強組織部門和組工干部思想建設、能力建設和作風建設，從嚴治部、從嚴律己、從嚴帶隊伍，始終爭創黨性最純潔的部門，爭做黨性最純潔的干部，真正把組織部門建成黨員、干部、人才之家，牢固樹立組工干部可信、可靠、可親、可敬的良好形象。
（作者系青海省西寧市委常委、組織部長）
（青海《黨的生活》雜志授權人民網－中國共產黨新聞發布，請勿轉載）
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