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陳榮柱在工作日記中寫道：“我對自己的新身份——村黨組織‘第一書記’既覺得新鮮好奇，又感到擔子不輕。坐而論不如起而行，我要盡快學會用群眾的語言說話、用群眾的思維想事、用群眾的眼光看事、按群眾的訴求辦事。”
“從地頭回到機關，我感到自己做決策更有准頭了。”縣農業局副局長、寶清鎮十八裡村“第一書記”趙澤強坦言，隻有讀懂了基層實際、讀懂了群眾需求，把群眾的“心事”當成“大事”來做，把一家一戶解決不了的“難事”當成“實事”來抓，才能得到群眾的理解、支持和擁護。
趙澤強的這番話道出了選派干部們的心聲。“第一書記”和黨建指導員們普遍認為，通過這次活動，他們發現精彩在基層、奉獻在基層、創新在基層、經驗在基層，隻有深入基層，才能吸取養分、汲取力量，才能給工作增添動力和精彩。
在活動推進過程中，選派干部們按照縣委組織部的要求，向基層群眾問計，謀劃發展思路﹔聽取基層群眾意見，查找發展中的問題﹔向基層群眾請教，改進發展措施——踐行了“落實發展任務靠群眾努力，衡量發展成效由群眾評判”的活動目標。
幫助群眾，情為民系、利為民謀
干部腳上有多少泥土，才知道百姓心中有多少期盼。
“第一書記”和黨建指導員的首要任務是發揮黨建工作第一責任人的作用，通過加強基層組織建設，實現對薄弱村黨支部的整改和提高。選派干部到村工作后，通過調查帶頭人隊伍、黨建工作現狀、工作制度、活動陣地、保障機制、工作業績、群眾反映等七個方面的情況，在如何強班子、帶隊伍等問題上與鄉鎮黨委共同研究，出謀劃策。在摸清情況、吃透問題、找准症結的基礎上，有針對性地制定整改工作方案，為農村黨建工作注入了新的活力。
選派干部給基層群眾帶來的不只是意外和驚喜，還有對未來的期盼。據統計，自活動開展以來，被選派的145名干部為任職的村爭取項目資金2200萬元，協調農業生產貸款378萬元，捐贈技術資料5300多本，為300余戶困難群眾送去價值7.5萬元的愛心物資，幫助解決實際問題645個，辦實事、好事248件，召開干群座談會474次，走訪困難群眾1328戶，幫扶困難群眾742戶。
授人以魚，不如授人以漁。干部下基層，如果單純地送錢、送物，無法從根本上解決農村的發展問題。隻有變“輸血”為“造血”，引導群眾發揮主動性，才是幫助群眾改善生活的長遠之道。
為了鼓勵選派干部在基層工作、服務農村，縣委通過制定嚴格的考核機制，為干部提供寬廣而公平的工作舞台——干得好有位置，干不好被問責。尖山子鄉東青村“第一書記”李寬閣因為在駐村工作中脫穎而出，被提拔為縣畜牧總站畜牧師。據統計，活動中已有49名選派干部被考核推薦為部門正副科級擬提拔干部和后備干部，還有33名選派干部得到提拔重用。
2013年3月6日，縣委組織部授予縣財政局等10家單位為全縣農村基層黨組織建設駐村幫建工作標兵單位稱號，授予展樂等10名同志為優秀“第一書記”、李日明等15名同志為優秀黨建指導員。
縣委組織部向基層黨組織選派“第一書記”和黨建指導員，搭建了機關聯系基層、干部幫扶群眾的平台，促進了機關作風的改進、整體效能的提升和創新意識的養成。
（黑龍江《黨的生活》雜志授權人民網－中國共產黨新聞發布，請勿轉載）
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