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摸清情況，臥底打工
雲南人都是“家鄉寶”，到了外地往往不適應。２００７年剛到義烏時，陳家順從沾益縣帶出去３０３名農民工，一個星期就回去了一大半，留下的農民工也存在思想不穩定、生活不適應等問題。如何讓農民工留得住？陳家順於是開始體驗打工。
剛開始，他應聘到一家飾品廠。但知道他身份的廠家給他安排了輕鬆的活計和單獨的宿舍。他發現，這樣亮明身份掌握不了真實的情況。
后來，他隱去官方的身份，裝成普通農民工應聘到另一家飾品廠工作，才發現工作時間超長。之后他又以同樣的方式去了幾家小企業，了解到有的小企業雖然寬鬆些，但保底工資低、容易拖欠工資，於是沒有介紹家鄉的工人進這樣的企業。
在陳家順的臥底經歷中，最傳奇的當屬在一家養殖場當“豬倌”。２００８年９月，他從家鄉帶出去１０多名５０多歲的大齡農民工，他們一沒有技術，二沒有體力，在制造業工廠很難勝任，陳家順認為養殖場應該適合他們。但是養殖場的勞動強度到底如何？待遇能不能兌現？他臥底進去干了１個多月，確認養殖場的活可以干，才介紹鄉親們進去工作，這批員工一直扎根在這家養殖場。
有了臥底打工經歷，陳家順熟悉了多種類型企業的特征，每當有新來的務工者，他就能根據他們的情況介紹合適的崗位。近年來，陳家順和工作站對義烏等地４６５家企業進行了考察，為推薦農民工就業打下了堅實基礎。
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