“動真碰硬” 作風整頓出實招
在干部作風整頓建設工作中,仁懷市明確提出:作風整頓的重點在各級領導班子和領導干部。市委、人大、政府、政協領導率先垂范,響亮喊出“從我做起、向我看齊、對我監督”的庄嚴承諾。
“經濟調度會等大會相關部門一把手就直接匯報項目工作,不說大話套話,直接說什麼時間段做什麼事情,取得什麼進展和效果,實際上就是立‘軍令狀’。”仁懷市委副書記、市長王茂才介紹,全市今年的每個重點突破都分別成立了指揮部,形成了一個項目一名市領導牽頭領導、一個責任主體單位、一套人馬的工作機制,10多個市級領導要具體牽頭擔責,主動作為,敢於承擔,攻堅破難,成為項目攻堅大軍中“扛大旗”的人。
近年來,隨著仁懷經濟社會的快速發展,部分黨員干部受經濟利益驅使,逐步產業了“重商輕本”思想,有的干部不思進取,對待工作敷衍了事,推諉扯皮﹔有的干部受社會不良風氣影響,沉迷於吃喝玩樂,從言談舉止上淡漠了人民公仆本色,由此疏遠了黨和政府和群眾的魚水深情。壇廠“7.21”和鹽津“12.7”事件后,仁懷上下痛定思痛,深入剖析兩起事件發生的根本原因之一是由於部分干部作風問題所致。為此,仁懷市委市政府明確提出要以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭整治干部作風的頑疾,並把2013年確定為作風整頓年和民生改善年。
為避免干部作風整頓建設工作流於形式,該市出台了干部管理“六個規范”、厲行節約“十項要求”、項目管理“五個嚴格”和公車管理“八個嚴禁”等制度及其“問責辦法”,鮮明提出了“六堅持六反對”,特別是在堅持勤儉節約、反對鋪張浪費上,市委市政府明確作出決定,市直機關壓縮6%的公用經費,各級各部門到鄉鎮檢查工作一律在食堂從簡就餐,在城區檢查工作原則上不用餐﹔節假日期間,實行公車封存,嚴禁領導干部公車私用。同時,重拳整治走讀風、衙門風、辦酒風、賭博風、吃喝風等不良風氣,明確規定除中樞、鹽津、蒼龍三個街道辦事處外,距城區較近的茅台、壇廠、魯班3個鄉鎮按照三班倒的要求,妥善安排人員做好值班工作,其余鄉鎮干部必須在每周五下午4點后方能離崗,每周日晚10點前必須返回單位。
“傷筋動骨,才能觸及靈魂﹔動真碰硬,方能刮骨療傷。干部作風整頓建設不是搞花架子,必須落到實處才能取得實效。” 仁懷市委常委、紀委書記舒猛介紹,該市專門成立了5個“作風集中整頓督查組”,對全市機關干部進行24小時不定時督查。
今年1月以來,該市已有210名干部因違反作風建設有關規定受到嚴厲問責,其中1名副科級干部被撤職,1 名副科級干部受到行政記過處分,4名股級干部被免職,4名科局“一把手”在全市干部作風整頓調度會上作檢討發言,50余名干部被媒體公開曝光。合計共處責任金13萬余元。
“作風整頓建設動真格了!”一時間在全市領導干部中引起一場強烈震動,全市上下“整風”之弦迅速繃緊。
在市直機關和各鄉鎮,每名干部戴牌上崗,牌上標明姓名、工作崗位、職務,方便群眾辦事找人,方便群眾進行投訴,同時也讓全體干部時時牢記自己的干部身份,規范自己的言行。在茅壩、長崗等鄉鎮,推行了鄉村干部“集體趕場”制度,每逢農歷“三六九”趕場日,鄉村干部齊聚鄉便民服務中心,集體接待村民,受理群眾訴求。在市民政局,開展了以“訪民情、匯民智、解民憂、惠民生”為主題的實踐活動,該局派出多支慰問小組,深入城市鄉村,為1萬余名困難群眾送上“民生紅包”。
風正揚帆作風整頓見實效
4月18日,仁懷市與中太建設集團就平安小區城市綜合體項目建設簽訂了投資框架協議,17億元建設該市首個城市綜合體。原公檢法組團舊城改造項目將引入國際先進的“以游帶購、游購相兼”的消費理念,將打造成集回遷安置房、賓館、停車場、商住樓、休閑娛樂場所等於一體的城市綜合體,該民生項目建成后將成為仁懷市高端的商業商務中心和宜居住宅小區。
仁懷領導干部最近打出系列勤政務實的“組合拳”,是該市干部“轉作風、樹新風”的具體行動。仁懷市新一屆領導班子把加強干部作風整頓建設作為抓班子、帶隊伍、促發展的破題之舉,今年來,在全市掀起了以“強黨性、嚴紀律、樹新風、促發展”為主題的作風整頓建設活動,全市上下呈現出風清氣正、激情創業的生動局面,吹響了加快建設中國酒都的號角。
潮平兩岸闊,風正一帆懸。隨著干部作風整頓建設工作縱深推進,仁懷市干部群眾乘勢而上、昂揚奮進,各項工作打開了新局面。
思路決定出路。仁懷市新一屆領導班子根據省委省政府主要領導的指示精神,深入實地調研,加緊熟悉情況,迅速理清了仁懷市的發展思路:要緊緊圍繞“一看三打造”戰略目標,發揮茅台集團龍頭帶動作用,繼續在培育品牌、強化營銷、提高效益、擴大開放、區域合作上下功夫,推動全省白酒產業持續快速健康發展。
藍圖繪就,奮進的“集結號”迅速吹響!
干部作風是市民群眾關注的焦點,干部作風轉變,也凝聚了民心民氣,“轉”出了城市的新氣象。出租車司機王平告訴記者:“現在晚上開車路過黨政機關,經常看到辦公樓燈光一片,有時候半夜還亮著燈。有的乘客告訴我:這叫“五加二”“白加黑”。現在領導干部不容易,有這樣一班人為百姓干事,城市的未來大有希望。”
風清氣正好揚帆。如今,在仁懷,“搶抓機遇,主動作為,穩中求進,重點突破”的觀念深入人心,全市上下呈現出風清氣正、人心思進、激情創業的良好氛圍,廣大干部群眾發揚“5+2”、“白+黑”的精神,在產業發展、舊城改造、新城拓展、園區建設等領域,正在全力苦干實干,攻堅克難。仁懷干部過硬的素質和良好的精神風貌,必將開創經濟社會發展的嶄新局面。(馮勇 記者 黃杏)
