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青年在哪裡，團組織就覆蓋到哪裡
對若羌縣若羌鎮文化社區的青年來說，舉辦畫展已經不是一件難事。按照鄉鎮實體化“大團委”建設要求，夢樓蘭書畫藝術團支部在社區成立，成為當地愛好書畫的青年人展示書畫作品、交流學習的新平台。
青年在哪裡，團組織就建在哪裡﹔社會使青年怎樣聚集，就用怎樣的方式建立團組織。據了解，去年年底以來，新疆各地建成鄉鎮團委直屬團組織1多萬個，重點解決在鎮區聚集青年的覆蓋問題。
同時，各地持續推進非公有制經濟組織和新社會組織團的建設。目前，全區已組建非公有制經濟組織和新社會組織團組織6955家，團新疆區委還依托新疆駐外辦事機構、挂職干部、務工帶隊干部等在北京、上海、浙江等7省市建立新疆駐外團工委、青年工作聯絡站，各地團委共建立疆內外駐外團工委42個，加強了對外出務工青年群體的組織覆蓋和聯系服務。
近年來，新疆各級共青團組織持續開展“共青團助就業”活動，致力於扶持青年就業創業增收致富。
博州博樂市烏圖布拉格村勞務中介委員劉焱，積極組織20余名農村青年富余勞動力外赴蒙古國務工，人均年增收5000余元。
溫泉縣扎勒木特鄉布熱村駝奶生產銷售委員庫斯曼尼亞領辦駝奶加工廠，組織青年牧民成立合作社，架起了市場、合作社與農民之間的橋梁，上半年加工銷售駝奶21噸，產值達30余萬元。
基層團建創新——“企社”聯建的連鎖效應
誰也沒想到，一名普通青年的問題會引發克拉瑪依市共青團系統的工作變革。
為了豐富基層團組織工作載體，自治區團委一方面統一設計、組織開展全區性“規定動作”，教給基層團組織工作方法，又鼓勵基層結合實際創新“自選動作”，不斷豐富基層組織的工作載體。
“我想下班參加社區服務，但是不知道該聯系哪裡？”新疆油田公司百口泉採油廠青年職工羅文在“走進你·溫暖你”座談會上向團委說出了自己的困惑。
羅文的困惑讓團干部陷入沉思。團干部想：“假如企事業單位和社區聯建會產生什麼連鎖效應？”
2012年，按照就近就便、互助互贏的原則，團克拉瑪依市委組織89個社區與79家企事業單位團組織“牽手結對”，結對單位簽訂互助協議書，明確共建目標、互助內容、分工職責等為主要內容，通過“組織聯手、品牌聯動、活動聯誼、機制聯建”的企社共建模式，有效帶動基層各類團組織煥發新活力。
志願者服務成為企社雙方合力打造的工作品牌，羅文的煩惱迎刃而解。結對企事業單位和社區聯合開展關愛空巢老人、關愛農民工、潔淨社區衛生等志願服務，企業員工的“青春微力量”有了用武之地。
對青年人來說，收獲還不止這些。一場場拓展交友聯誼活動，還為未婚單身青年提供了交流平台，解決了企業青年交友難問題。
在昌吉市，團干部嘗試運行“村企聯動”互建“青年之家”。村團支部利用“青年之家”陣地，組織片區所轄企業員工開展系列活動﹔企業提供人力財力物力支持，推動村團支部青年活動陣地建設。通過村企良性互動，帶動輻射周邊青年群體和團隊機構，使之成為組織者、參與者，更是受益者。
基層組織的活力是共青團活力的源泉所在，持續開展的基層組織活力建設工作，也讓團干部更加懂得了融入青年的重要性，翻開他們的“青年民情日記”，許多人寫到“要做青年忠誠的朋友”、“把青年需求作為謀劃工作的第一信號”。（王雪迎 通訊員 韋燕燕）
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