農村基層組織建設：加強農村黨員管理

農村黨員的發展、教育和管理，是個大課題，考驗著各方的智慧和作為。 　　美 堂畫

4月2日的《黨建周刊》發出預告，歡迎讀者來稿就農村基層組織建設中的農村黨員現狀展開討論。現從中選編幾篇予以刊發。

——編  者

加強農村黨員管理

當前，基層黨員的流動愈加頻繁，農村流動黨員“管理難到位、作用難發揮、先進難體現”等問題日益凸顯。雖然各地在流動黨員管理上，很多地方都進行了探索，但是都未能從根本上加以解決。要解決農村黨員管理的難題，要從兩個方面轉變。

一是農村黨員管理從屬地管理向身份管理轉變。傳統黨員管理模式是計劃經濟時代的產物，以支部為依托，實行的是屬地管理，這種方式要求農村黨員是不流動的、是固定生活在一地的。隨著我國城鎮化水平的不斷提高，人員流動的不斷加速，現行的管理模式已經成為黨員管理的瓶頸。因此，可否實施黨員身份管理制度，在摸清黨員基礎信息的基礎上，給每個黨員發放“身份証”，到鄰近的黨組織報到，接受組織教育管理，參加黨的組織生活，發揮黨員作用。

二是農村黨員管理從全程管理向階段管理轉變。傳統的黨員管理模式實行的是全程管理，即從入黨積極分子開始管到黨員去世。新形勢下，農村黨組織對農村黨員想管也是鞭長莫及、心有余而力不足。因此，能否探索黨員的階段化管理模式，管好該管的。充分利用好黨員回鄉過春節、清明回鄉祭祖等時間段，把節日資源轉化為黨建資源，開展“假日黨建”，一方面加強對外出黨員的教育，另一方面也讓外出黨員給在家黨員傳授先進的理念。（浙江景寧  彭凌飛）