黨員論壇：批示也要“求實”

批示也要“求實”

批示是領導開展工作、布置任務、督促落實的一種不可或缺的方法。但實踐中，有些領導干部存在著一種隻“批示”不“求實”的偏差：有的看完文件，不假思索，隨意一批，不是簡單的“已閱”，就是“請相關部門閱”，不是“要認真組織學習，抓好貫徹落實”，就是“請相關部門認真學習，提出貫徹落實意見”等套話，至於到底如何去落實卻語焉不詳，甚至隻字不提，籠而統之，大而化之，目標任務很不明確。

對領導干部來講，一份文件在手猶如一事當前，屬於誰的責任范圍，由那個部門來辦，應該由誰去辦，怎樣去辦好，應當有個務實的批示，有個明確的要求。領導干部應以求真務實的態度端正“批示之舉”、用好“批示之語”，特別是要站在對工作、對事業高度負責的立場上看待批示、用好批示，不能把批示當作是完成一種形式任務。尤其是對一些涉及群眾利益的大事實事急事，既要表明態度，也要提出要求，更要明確目標，不僅讓人知道要做，而且還要讓人知道做成什麼樣，力求批示明了、具體、到位，做到利於執行、便於操作、有利落實，使批示富有針對性、務實性、操作性。此外，還應加強對批示的跟蹤問效，做好“下篇文章”，指導幫助經辦部門和承辦人員抓好批示的落實，防止一批了之，甚至本末倒置，出現“倒服務”。這樣，才能確保批示既“批”得“准”，又“示”得“明”，確保每批示一件就辦好一件，每落實一件就成功一件的實際成效。（江西宜春 熊建華）