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領導干部是關鍵
“領導干部作風如何，對黨風政風乃至整個社會風氣具有重要影響。”代表委員認為，反對形式主義、官僚主義，領導干部要發揮模范帶頭作用。
細數這八項規定，不論是輕車簡從、減少陪同，還是改進文風會風，都要求“從中央政治局做起”。
“要徹底消除形式主義、官僚主義這些根深蒂固的頑疾，必須要真正樹立正確的政績觀，強化民本意識。”張富民代表認為，各級領導干部必須作好表率，真正做到權為民所用、利為民所謀。“八項規定之所以產生這麼大的影響，和中央政治局率先垂范這種自上而下的引領不無關系。”
與張富民持有相同觀點的代表委員不在少數。“如果領導干部真正做到了把人民群眾的利益看得高於一切，全心全意為人民服務，為民、務實、清廉，給社會大眾作出了表率，那麼必然會正氣自張，一些以私欲膨脹為特點的不良社會風氣就可能得到扭轉。”楊勝群委員說。
“必須從領導干部做起，形成一級抓一級的格局。”馬新嵐代表說，就拿法院來講，要改進司法作風，隻有院領導做好了，才能確保干警清正、法院清廉、司法清明，也才能不斷提高司法公信力。
全國人大代表、吉林省鬆原市市長李相國說，各級領導干部隻有拋開那些華而不實、脫離實際的“形象工程”，切實解決群眾反映強烈的突出問題，才能真正為廣大群眾想實事、辦實事，也才能以務實的正能量提升群眾的幸福指數。
常抓不懈方可期
“從某種程度上而言，作風建設是‘易碎品’，不可能一勞永逸，一定要持之以恆常抓不懈。”張富民代表說，“冰凍三尺非一日之寒。對形式主義、官僚主義這些頑疾，稍有鬆懈就很可能反彈。”
在談到當前作風建設中需要注意的問題時，代表委員也直言不諱：“改作風，改作風，就怕最后‘一陣風’。”
“磨破嘴皮子，不如做出真樣子。”全國政協委員、北京大學第一醫院院長劉玉村說，八項規定既不是最高標准，更不是最終目的，只是改進作風的第一步。十年、二十年這樣堅持下去，一定會給中國帶來不一樣的景象。
“形式主義的東西越少，干群關系就越近，基層情況掌握得就越准，發展的思路也就越清。改進工作作風必須雷厲風行，但決不能是一陣風。”全國人大代表、海南省三亞市市長王勇說，作風好轉離不開強有力的監督檢查。黨委、政府要定期督查作風建設情況並予以通報，紀檢監察機關要發揮監督檢查的職能作用，審計部門要審計會議、活動等經費使用情況等。“對違紀違法者，必須依紀依法給予紀律處分或者追究法律責任。”
全國政協委員、軍事科學院政治部主任陳金泉認為，除了監督之外，制度建設也至關重要。“壞作風養之成習，改革起來難度很大。改進作風是一個常抓常新的課題，是一項由表及裡的工程，不可能畢其功於一役，必須使之融入日常工作與生活之中，成為一種自覺追求和行為養成。”他說，要保持改進作風常態化，重在“保持經常、固化成制”上下功夫。隻有靠制度推進，才能綱舉目張、化繁為簡、事半功倍。
“改革是中國最大的紅利，抓好作風同樣需要深化改革。”張富民代表說，要用最大的決心改革制約作風持續好轉的體制機制弊端，從而改進工作方式方法，使之適應形勢發展和社會需求，這才是轉變作風的治本之道。（王少偉）
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