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船山：五舉措“收心歸位”
四川省遂寧市船山區紀委、監察局制定五項措施預防和消除“節日綜合征”，盡早做到“收心歸位”。
節后上班第一天，區紀委、監察局召開學習、收心會，強化工作作風，快速進入工作狀態﹔利用節后一周時間，在機關開展學習教育活動，集中學習中央紀委十八屆二次全會、省紀委十屆二次全會精神，增強做好今年紀檢監察工作的緊迫感和責任感﹔區紀委效能督查室、區委區政府督查室組成聯合檢查小組，對全區所有鄉鎮、街道、園區、區直各單位開展一次工作紀律暗訪檢查，杜絕遲到、早退、工作期間飲酒、上網聊天等現象，對查實的問題要求立即限期整改﹔嚴格考勤制度，對機關干部出勤、工作狀態等情況進行考核和督查﹔對在檢查中發現的干部職工違反工作紀律的問題進行嚴肅查處，並通報全區。（董勝 章郁芳 朱黎萍 朱海英）
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治“機關病”要靠好制度
屈正州
2月16日，媒體記者在北京、天津、鄭州、西安分別走訪了一些機關單位，實地調查節后第一天的到崗情況。從媒體的調查來看，有的地方在這方面做得很好，但另外一些機關單位的情形則不同，要麼是人員稀稀拉拉，或者干脆讓前來辦事人員吃閉門羹，即使是在崗人員，也無精打採。這種公務人員“不在狀態”的情況，不僅讓前來辦事的群眾心涼半截，更折射出庸懶散的消極工作作風。
在春節長假裡，人們可以盡情地放鬆享受﹔但在正常的工作日裡，由納稅人提供俸祿的公務人員，有什麼理由以一種消極、懈怠的態度，來對待前來辦事的群眾？
節后機關單位的公務人員工作時不在狀態，有個人和制度兩方面的原因。就個人來說，一些人的工作作風平素就漂浮不實，工作紀律散漫，過了一個春節假期后，再上班時愈加無精打採，“節日后遺症”顯露無遺。就制度因素來說，如果一個機關單位存在“吃大鍋飯”的體制弊端，缺乏一套“獎優罰劣，獎勤罰懶”的獎懲考核體系，無疑會為庸懶散之風培育土壤。
無論如何，節后泛濫於一些機關單位的庸懶散之風，無從保障民眾的正當權益，有損政府的公信力，更與中央提出的關於改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定格格不入。為此，要以輿論監督為契機，破除滋長“機關病”的體制弊端，建立健全積極向上的工作作風導向、激勵和監督機制，為形成良好工作作風提供根本保証。
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