深入調查研究：重大事項不調研不決策，涉及民生的政策規定不聽取各方面意見不出台壓縮各類會議：能不開的會議不開，內容相近的會議合並召開，堅持開短會、講短話精簡文件簡報：減少多頭對下發文，原則上正式文件報告不超3000字，其他不超2000字堅持從儉辦事：市級領導干部活動一律不開道不迎送，不接受基層贈送紀念品規范學習考察：確需到國內其他地區學習考察須嚴格控制外出時間，一律不住高檔賓館簡化新聞報道：市幾套班子主要領導的有些調研和會見活動可刊播標題新聞嚴格廉潔自律：節假日除值班外實行公車封存制度，領導干部原則上不在社會組織兼職ァ注重工作落實：任務要明確、責任要到人，因工作不盡職導致任務完不成的要嚴肅問責ア加強監督檢查：市委辦公廳、市政府辦公廳要定期督查，每年年底向全市通報執行情況
為深入貫徹落實黨的十八大和中央關於改進工作作風、密切聯系群眾有關規定精神，按照省委部署，結合我市實際，就進一步加強黨員領導干部作風建設，制定如下若干規定。
一、深入調查研究
1．注重調研先行。重大事項不調研不決策，涉及民生的政策規定不聽取各方面意見不出台。實行領導干部蹲點調研制度，市級領導干部每年一次到兩次沉到農村、社區、企業等基層一線蹲下去了解情況。
2.堅持實事求是。一切從實際出發，務求實際效果，努力做好上級指示和本地實際相結合的文章。傾聽群眾呼聲，多聽不同意見，多聽批評意見，營造求實情、聽真話的良好氛圍。不搞形式主義，不擺花架子，多做利長遠、打基礎的工作。
3.解決實際問題。市級領導干部要圍繞全市中心工作和重點任務，結合分工精心選題，增強調研的針對性和實效性。既要到工作好的地方去總結經驗，更要到條件差、問題多、困難大的地方去研究問題、指導工作。在調研中發現的問題，能夠解決的應當即協調解決，並納入督查﹔一時解決不了的創造條件予以解決﹔由於各種原因無法解決的應認真作出解釋。
二、壓縮各類會議
4.嚴格控制會議數量。能不開的會議不開，內容相近的會議合並召開。全市性會議一般分為兩類：重要會議和一般會議。重要會議由市委辦公廳、市人大常委會辦公廳、市政府辦公廳、市政協辦公廳、市紀委辦公廳提出年度計劃建議，一般會議由各部門提出年度計劃建議，市幾套班子辦公廳匯總后，分別提交市委常委會、市人大常委會主任會、市政府常務會、市政協主席會批准后實施。未經市委、市政府批准，市直各部門、單位不得舉辦全市性的慶祝會、紀念會、表彰會、聯誼會、研討會、報告會、論壇等各類會議和剪彩、奠基等各類節慶活動。
5.嚴格控制會議規格。出席全市性重要會議的市領導由幾套班子辦公廳協調安排﹔全市性一般會議不安排市和縣（市）區黨政主要領導出席。副市級領導召開的會議，除個別專題會議外，不要求非分管部門、單位黨政主要領導參加。
6.嚴格控制會議時間。堅持開短會、講短話，簡化會議議程。除全市綜合會議外，其他會議控制在90分鐘以內﹔市委、市政府主要領導參加同一會議不分別講話。需安排典型交流發言的，發言不超過5人，每人不超過8分鐘。
7.增強會議實效。凡不需集中討論、座談交流，不涉及秘密、敏感信息的全市性會議，應主要採用電視電話會的形式。提倡召開研究工作、聽取意見、明確任務、解決問題的專項會議，提高決策水平和辦事效率。
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