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作風建設夯實事業發展基礎
田野告訴記者，遼寧共青團基層組織建設取得新成效。新經濟組織、新社會組織累計建團2.29萬家﹔採取編制內外、專兼職相結合的方式配強全省鄉鎮（街道）團的工作委員會﹔建立鄉鎮直屬團組織的實體化“大團委”工作覆蓋全省，提前並超額完成團中央確定的目標任務﹔建立青年農民工駐外團組織190個、青年農民工服務陣地221家，聯系青年農民工3.56萬人﹔選派157名團干部到基層開展駐點工作，236名高校團干部到縣（區）團委挂職。
記者了解到，遼寧團干部隊伍建設也呈現出新氣象。遼寧共青團提出“通過工作錘煉作風，通過作風推動工作”的“雙輪驅動”工作理念。錘煉作風注重長效性、實踐性和思想性，在實踐中進一步形成了團干部“狠抓落實，深入青年、深入基層，勤於學習、善於思考，敢碰難題、善解難題，勇爭一流”的五種作風。
“狠抓落實”的作風，體現於堅持每季度召開團省委系統工作會議和市級團委工作會議，每月下發支持基層和工作成果兩個通報，採取量化考核方式每月通報各項重點工作推進落實情況，有效將工作信號傳至基層。
“深入青年、深入基層”的作風，體現於團的各項工作中，突出表現為“走進青少年”實踐活動取得實效，兩年來聯系青少年60余萬人次，為基層爭取政策支持287項，資金支持2.2億元，物資支持價值1253.3萬元。
“勤於學習、善於思考”的作風，體現於廣泛開展各級團干部培訓，省市縣3級共培訓1328期13.7萬人次，在縣級以上團組織開展“學習型機關”創建活動，堅持每周五學習制度，團干部個人學習年平均400余學時，班子集體學習年平均30天。
“敢碰難題、善解難題”的作風，體現於各級團組織對矛盾的普遍性和對立統一性有了深入認識，在正確對待矛盾、勇於解決矛盾的過程中，工作能力不斷提升。
“勇爭一流”的作風，體現於全省各級團組織始終保持靠前指揮、奮勇爭先的工作狀態。全團已形成了“滿懷激情、干事創業、求真務實、勇爭一流”的良好氛圍。（王晨）
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