近年來，中國兵器工業湖北江山重工集團在繼承以往黨員隊伍建設經驗的基礎上，結合軍品項目研制、民品市場開拓以及精益化生產、精細化管理、合理化建議“三化”工作，積極構建“五星級”黨員評創長效機制，主動給黨員“挂星”，讓黨員“閃光”，群星閃爍成效顯著。
公司黨委根據生產一線、科研技術、管理輔助等不同崗位要求分別制定了《五星級黨員評創細則》，從思想、能力、業績、守紀、服務五個方面進行“五星”制量化考核，符合一個方面內容並達到標准就挂一顆“星”，同時為每一個評選項目都設立了單項否決項。
該細則既滿足了不同崗位黨員立足本職建功立業的實際需要，也便於不同單位同一崗位的對標管理，提高了五星級黨員評創的針對性、實效性，實現了與加強黨員的日常管理無縫銜接。
各基層黨支部按照要求成立了星級黨員評定領導小組，按步驟對黨員進行月考核月評定，實施動態管理。具體操作過程中，主要分為三個步驟進行：第一步是黨小組評議，由黨小組長負責召開黨小組會議或採取無記名投票等方式，提出本小組黨員的定級意見，報所在黨支部﹔第二步是黨支部考核定級，由各黨支部組織召開星級黨員評定領導小組會議，並依據《五星級黨員評創細則》對每位黨員進行考核評定﹔第三步是公示黨員評創結果，由各黨支部5日內將黨員“挂星”情況在黨員形象展示牆上公示，並廣泛接受職工群眾的監督再評價。
為了讓“五星”黨員更加閃亮，讓兩顆星黨員逐步增亮，達到先進立得住、中間靠得住、后進上得來的預期目標，公司黨委要求將黨員“挂星”次數與“四優”黨員評選條件、黨員年度評價、日常考核獎懲挂鉤，同時要求各基層黨支部對年度累計6次挂“兩顆星”的黨員進行提醒談話，並制定具體幫教措施。
通過積極構建星級黨員評創長效機制，主動讓黨員“挂星”、 “比星”與“亮星”，目前黨員群星閃爍已成為公司一道亮麗的風景。（馮建 雷鳴）來源：工人日報
