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本报巴中讯 （通讯员 魏星）近期，四川巴中市委组织部组建“部领导+科长+业务骨干”七个研判小组，分赴5个县（区）、82个市级部门，全覆盖开展市管领导班子分析研判。

开展研判前，各研判组收集被研判单位的年度工作报告、巡视巡察材料、班子成员述职、目标绩效考核排名以及干部受表彰表扬、处理处分等情况，通过梳理汇总、前置分析，充分了解被研判单位班子运行、干部履职、存在问题等情况，提前设计谈话提纲、分析研判摸排表。

各研判小组通过谈话方式逐一听取县（区）党政班子成员、市级部门班子成员履职情况，对市管干部开展民主测评和民主推荐，同时征求分管市领导对市管干部的评价意见，重点了解班子分工、决策机制、沟通协调、干事氛围等情况，以及班子成员的政治素质、履职能力、担当精神、干事斗志、工作成效。对新进班子成员，同步了解转变角色、融入班子以及抓发展、抓落实等情况。聚焦广泛凝聚力量，了解掌握市管干部的个人诉求，帮助解决具体问题、回应干部关切。

研判结束后，各研判小组梳理汇总个别谈话、听取意见等情况，与日常了解、年度考核等交叉印证分析，形成分析研判报告和领导班子结构要素模型图。由市委组织部部长牵头开展分组研判，形成问题建议、优差干部、干部诉求三张清单，并及时向市委提出班子调整优化建议。对研判发现表现优秀的30名市管干部、72名正科级干部进行重点关注、跟踪培养使用；对研判发现的15名表现较差干部进行警示谈话，并设置半年观察期；对收集的干部个人诉求，合理的帮助解决，不能解决的做好政策解释。