紧扣急需能力 提升培训质效

本报缙云讯 （通讯员 赵路）“首先要找准茶叶冒尖的部位，手指像我这样把住芽头，然后轻轻捻下来，注意不要破坏茶叶整体结构，避免影响价格。”近日，在浙江缙云县大源镇黄茶基地，拥有40多年采茶经验的技能导师郑桂丹，正将摸索多年的“指尖技艺”系统传授给12名乡镇干部。这一幕，不仅是缙云县破解乡镇干部知识短板的生动实践，更是其探索实训模式，赋能乡镇干部服务能力升级的缩影。

近年来，缙云县创新构建“需求导向—能力支撑—产业融合”相结合的实训培训体系，全面提升乡镇干部助力乡村振兴的真才实学。

县委组织部通过个别访谈驻村干部、动态更新产业地图等方式，梳理出乡镇干部在农业技术、农旅运营、数字服务、生态治理等方面存在的47项急需提升的能力需求。设计“一产业一教案”定制化课程，开发出“茭白＋麻鸭”共生、菜干工业化制作、数字化改革赋能治理能力、联动推进城乡风貌整治提升等20门标准化、系统化课程，精准匹配产业发展痛点和干部培训需求。

综合考虑产业分布、区域平衡、培训便利等因素，在18个乡镇街道差异化布局产业强技实训基地，真正将实训课堂安排到田间地头、产业一线。

注重推动培训成果转化。乡镇干部参训后，服务群众满意度有效提升，涉农服务投诉大大减少，有效促进黄茶、菜干、茭鸭共生等特色产业提质增效。