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优化四类环境 解决四个问题

江苏淮阴地税局:不断激发基层党组织建设活力

2017年06月21日15:37    来源:人民网-中国共产党新闻网

近年来,江苏淮阴地税局坚持把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神作为重大政治任务,把地税工作实际与党的群众路线教育实践活动、与“三严三实”专题教育、与“两学一做”教育紧密结合,在真学真懂、真信真用、真抓真改上下功夫,基层党组织建设基础不断夯实,手段不断创新,工作成效不断显现。

优化制度环境,解决责任落实问题,建设责任型党组织。该局始终秉持“围绕税收抓党建,抓好党建促税收”的理念,建立区局基层党组织建设工作领导小组,形成党组管党建、书记抓党建的基本制度框架,坚持税收工作部署到哪里,基层党建工作就延伸到哪里。为了扎紧制度笼子,该局从“三个方面”入手,加强制度的配套建设,有效落实工作责任。首先,抓全面,加强上下沟通。配套出台党员领导干部联系基层支部制度,完善党组议事规则、机关作风建设工作意见、党组谈心谈话、党组主体责任清单等一系列制度,加强基层与党组的互动和沟通,有效促进工作发展。其次,抓重点,激励党员责任履职。完善党组织亮岗履职、党员承诺尽责制度,采取月总结、季点评、年述职的形式,以党建引领税收工作,以税收工作检验党建成效。再次,抓督察,确保党建工作取得实效,区局将党建工作纳入绩效考评,注重考核结果运用,对党建工作任务不落实或落实不力的,加大惩处力度,激励和约束党员领导干部自觉抓党建、主动抓党建,进一步明晰责任,优化管理,转变作风,不断提升基层党组织建设工作效能。

优化教育环境,解决素质提升问题,建设学习型党组织。积极策应省局提出的“能力素质提升”工程要求,结合区局实际抓好区局党组和普通税干两个层次人员的教育培训工作。在党组成员的教育培训上,严格落实党组中心组学习、“三会一课”等制度,开展“三严三实”、“两学一做”等专题党课活动,按月组织政治、业务以及廉政建设知识培训,切实提高领导干部的思想政治素养和业务理论水平。同时,要求每位班子成员养成理论联系实际的学风,强化工作调研,不断开阔视野、拓宽思路,尽快把对知识的领悟转化为破解税收难题的实际行动,切实提升班子成员履职能力和水平。在一般人员的培训教育上,目标明确,措施有力,把“请进来”与“走出去”相结合,进一步完善教育培训举措,立足区局实际,扎实开展集中授课、定期考试、岗位练兵、业务比武等各类活动,大力营造“单位当学校、岗位当课堂、同事当同学”的时时学、处处学、人人学的良好氛围,提升税干安全履职、忠诚履职、高效履职能力。

优化人文环境,解决服务质效问题,建设服务型党组织。把总局“便民春风行动”要求与淮阴区情、税情融合,“三个效应”充分显现。首先,是品牌带动效应明显。把自创的“蓝色快车”纳税服务品牌作为一个载体,不断强化“征、评、管、查”各个环节的衔接和协调,着力解决在办税效率、税收执法、行政审批、政策落实、行业风气等方面切实存在的困难和问题。同时,注重服务手段的创新,推行同城通办、国地税合作、副股职干部挂钩联系企业等活动,通过服务的不断优化最大限度方便纳税人、最大限度规范执法行为。其次,是典型带动效应明显。通过开展优秀党务工作者、先进基层党支部评比表彰、设立“党员示范岗”,在全局营造了争当先进、学习先进的良好氛围。再次,是文化带动效应明显。不断深化淮阴“母爱”“爱母”文化内涵,打造“蓝水滴”爱心文化品牌,积极开展帮扶困难户、特困户,帮扶村镇建设,开展志愿者服务等活动。自2012年成立至今,“蓝水滴”已先后帮助4名学生考上理想大学或走上工作岗位;帮助2名中学生延续学业;帮助2名患病儿童、学生捐款。全区“爱敬诚善淮阴人”评选中,该小组被评为先进集体,4名组员被评为先进个人。

优化履职环境,解决安全履职问题,建设廉洁型党组织。区局党组牢固树立“不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设就是渎职”的主体责任意识,从学习入手,通过定期组织税干集中学习、观看警示教育片、参观警示教育基地、举办反腐倡廉知识讲座等,引导税干自觉在法治的轨道上用权。此外,创新廉政制度,坚持廉政工作“下沉一级”,分别从各支部择优聘任兼职纪检监察员,前移执纪监督关口。成立“廉洁守纪家属监督工作委员会”有效地筑牢反腐倡廉的“家庭防线”,通过常敲警示钟,常吹清廉风,不断增强反腐倡廉的渗透力。

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(责编:高巍、秦华)
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