第21集团军某团政委张贵泉，人如其名，熟悉他的官兵说，他就像一眼清泉，润物无声，靠作风和形象熏陶带动官兵，为团队带来一股清新朴实之风。
张贵泉任团政委近7年，遇事不绕道，遇难不畏难，以第一责任人的担当严自身、树正气、聚兵心，带领团队捧回“基层建设先进团”“勤政廉政先进团党委”“全军人才培养先进单位”等9块奖牌，个人被表彰为兰州军区党风廉政建设先进个人、优秀旅（团）党委书记。
“在党性和责任面前，必须说真话干实事”
“不敢说真话，损害的是部队建设，根本原因是私心作怪！”
2009年初，刚上任的张贵泉对团队存在的问题进行了深入摸排。集团军组织基层建设形势分析会前，个别党委成员提醒他“含蓄点”，可张贵泉说：“在党性和责任面前，必须说真话干实事。”
会上，他有一说一：团里有不少遗留问题亟待解决，公车私用、乱拉关系等8种不良倾向还没有彻底杜绝……
有解决问题的决心，才有刮骨疗毒的勇气。张贵泉带领团党委刀口向内，率先垂范向不良风气宣战，从党委成员开始自查自纠，整风整改。每次召开党委民主生活会，团里都会进行公示或直播，接受全体官兵监督。
针对基层反映的“五多”问题，张贵泉蹲连住班一个月，期间细致调研一个连队文书兼军械员数天的工作情况，自己动笔撰写的《关于基层忙乱现象的调查报告》见人见事，给机关干部带来深刻思考和启示。
2014年9月，在集团军组织作战能力评估考核和安全稳定工作检查展开前，张贵泉结合党委中心组学习，围绕纠治实战化训练中存在的不良现象，把党委议训会搬到驻训地，梳理出思想观念、研战研训、战斗作风等方面60个与实战化训练不符的问题，将《团队作战能力自查自评和安全隐患排查问题报告》原汁原味呈送给工作组。带队考核的集团军领导表示，有这种自揭伤疤的勇气，就没有解决不好的问题。
“风清气正，是部队各项建设的水和空气”
几年前，上级分配给该团一个大学生士兵提干名额，经过个人申请、营连推荐，全团共有10名战士符合条件。排名靠前的九连大学生士兵吴银民眼见名额有限、竞争激烈，思量再三后敲开了张贵泉办公室的门。
听小吴说明来意，张贵泉语重心长地告诉他：“作为党委书记，我可以负责任地告诉你，请你相信组织。”选拔中，团里采取实绩综合考量、军事考核打分、现场公布成绩的步骤，组织10名战士进行综合考评。最终，吴银民排名第一，如愿提干。
7年来，全团干部调整使用、士官选取、战士提干等工作，全部按章办事、公开透明，上下服气。
张贵泉深知，作为领导干部，搞一次特殊，就降低一分威信；破一次规矩，就留下一个污点；谋一次私利，就失去一片人心。“风清气正，是部队各项建设的水和空气。”他带头在全团军人大会上郑重承诺，“不收一分钱，不吃下属一顿饭，不占公家一分便宜。”
前年春节，张贵泉家人来队期间，仅在招待所吃过一次便饭。饭后，他主动上交伙食费。管理股长董江涛给记者算了一笔账，7年来，团领导撤掉小灶在连队用餐，每年仅招待费就节约数十万元。团里先后拿出家底为核生化救援队购置配齐了单兵无线传输系统、生命探测仪、腕式个人剂量仪等7类65种1682件专业应急救援器材，使战备物资全部实现入箱上车存放。
“成绩都是干出来的，不干，半点马克思主义也没有”
9月中旬，集团军异地同步组织本级指挥所带部分旅团野战指挥所信息系统综合集成要素演练。张贵泉坐镇指挥车，实时分析侦察数据，科学处置各种情况，指挥部队圆满完成任务。
复盘演练中，上级讲评，在团长不在位的情况下，张贵泉军政“一肩挑”，体现了一名领导干部的能力与担当。
“成绩都是干出来的，不干，半点马克思主义也没有。”张贵泉一直把这话当做座右铭。刚任职时，炮兵出身的他对该团专业是门外汉。为啃下硬骨头，他与分队官兵同训普考，迅速补齐了短板。2010年，军区对分业训练进行检查考核，团党委一班人带头迎考，拿下6个课目的全优，为官兵立起了标杆。
“谋事创业实为先。最可靠最管用的，就是抓好管根本、有长效、蓄底气的经常性基础性工作。”在他的倡导下，团里坚持“周周拉清单、天天抓落实”“日查、周评、月通报”和团每季、营连每月安全形势分析预测等制度，紧盯末端抓落实。
这几年，张贵泉为官兵授课130多场。他还坚持每季“解剖支部、点评书记”等工作制度，对17个基层党组织正副书记开展帮带。
翻阅该团7年来13份团党委工作报告，记者发现，他们每年都把重点放在梳理问题、纠治积弊上，吸引眼球的工作虽然不多，但招招管用实在，为部队发展打下了坚实基础。（王广利）
