苍溪县针对部分非公企业党组织日常工作开展不到位的问题，因企施策，实施“规范化工程”，着力在阵地建设、活动开展、教育培训、工作标准“四大项目”进行规范化建设，助力非公企业党建大提升。
规范阵地建设，建中枢。制定非公企业党建阵地“五有五上墙”标准，即有固定场所、有活动室牌子、有桌椅板凳、有电教设备、有活动记录，党旗上墙、入党誓词上墙、党建制度上墙、党组织机构及成员上墙。建立党费返还、财政支持、企业列支的多元投入体系，在党员活动室配备必要办公用品，购置党报党刊、业务书籍等学习资料，把活动阵地建设为非公党建“中枢”。今年以来，全县非公有制企业新增党员活动室23个，建立大通天然气公司、川北书画院等党建工作示范点10个。
规范活动开展，强效应。坚持小型化、分散化，根据企业规模和特点，将同一班组、同一车间的党员划分为一个党小组，利用班前班后集中开展“三会一课”活动，广泛开展党员示范岗、技能比武、志愿服务等活动，提高党组织服务凝聚员工、维护权益、依法监督能力，在职工群众中发挥政治核心作用，在企业发展中发挥政治引领作用。今年以来，全县“两新”组织联建党员服务队18支，开展志愿服务活动100多次。
规范教育培养，提素质。要求企业把党员业务学习纳入企业整体培训计划，建立把非公有制企业业务骨干培养为党员、把党员培养为业务骨干的“双向培养”机制，全面加强企业党员职工党的基本知识、经营管理知识以及岗位技能培训，提高党员职工的整体素质，全县企业党员和业务骨干组建帮扶对子600多个。今年以来，县委党校举办非公企业党务干部专题培训班2期，非公企业入党积极分子培训班3期，参训人数达194人。
规范工作标准，夯基础。坚持非公有制企业党建“四个同步”，即筹建非公有制企业同步筹建党组织，招聘员工同步招聘党员，企业投产同步选派党建指导员，企业变更同步调整党组织设置，实现企业与党组织同步发展、协调推进。今年以来，全县新增选派党建工作指导员83名，新增2个规模以上非公有制企业在投产之初建立党组织，新招聘的900名员工中有党员42名。（杨聪）
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