點燃企業發展“紅色引擎”

本報濱州訊 （通訊員 郭銳）構建“1+1663”黨建工作體系、打造“資強先鋒”黨建品牌矩陣……在近期舉辦的山東省濱州市2025抓改革創新促高質量發展亮目標活動中，市國資委黨委圍繞國企黨建推出的一系列重磅措施，引得各方關注。

近些年來，濱州市國資委黨委創新組織設置，持續開展“雙品”行動，建立“揭榜挂帥”機制，全面推行融入式黨建，把黨的領導融入公司治理各環節。據統計，2024年度，市屬企業資產總額、營業收入、利潤總額分別同比增長8.6%、10.3%、24.8%，黨建引領國資國企高質量發展實現新突破。

國資委黨委堅持黨的建設與國企改革發展同步謀劃，逐步實現了體制對接、機制對接、制度對接和工作對接。分層分類制定責任清單，形成黨委書記親自抓、班子成員帶頭抓，人人有責、人人盡責的管黨治黨格局。

近日，在濱州醫院附屬醫院應急醫療綜合樓及院區提升改造項目建設現場，工人們正緊張進行著主樓負二層鋼筋綁扎作業。為推動項目建設，濱州城建集團黨委成立臨時黨支部，與相關單位開展黨建共建、對標交流﹔組建黨員創新創效工作室，打造智慧工地，實現項目全過程智能管控，以高質量黨建為項目建設賦能。

實行全領域組織覆蓋，探索臨時黨支部、聯合黨支部、流動黨支部等黨組織設置方式，組建黨員攻堅隊、先鋒隊、服務隊等，出台加強混合所有制企業黨建工作的指導意見，積極推動黨組織覆蓋到生產一線、項目一線。深入開展支部創品質、黨員創品牌“雙品”行動，從現有五星級黨支部中，評選出品質支部，從年度優秀黨員中評選出在絕對忠誠、干事創業和清正廉潔上更有表率作用的品牌黨員，形成后進趕先進、中間爭先進、先進更前進的濃厚氛圍。

全面建立“揭榜挂帥”機制，聚焦國企改革深化提升行動重點難點工作，列出課題榜單，各企業黨組織堅持問題導向揭榜領題，研究破解難題、推動工作的思路舉措，形成可推廣可復制的經驗做法。對有多家揭榜的同一課題，採用“賽馬”方式，確定2—3家挂帥單位同步開展工作。各企業黨組織在“揭榜領題—破題攻堅—亮榜賽績”中，將黨建軟實力轉化為推動高質量發展的硬支撐。

企業黨建工作成效好不好，要以企業改革發展成果來檢驗。華紡國際公司黨支部深化“創先進黨支部、創黨建品牌、創市場先鋒、創業績先鋒”黨員實踐活動，設立黨員先鋒崗和責任區，聚焦市場拓展、科技創新等難點堵點領題攻關，公司銷售業績實現翻二番，利潤總額同比增長62%。

探索制定國企黨建融入成效評估辦法，通過開展書記攻堅項目大比武、黨建融入課題大研討、黨建經驗現場大觀摩等活動，挖掘一批黨建工作與改革發展深度融合的經驗典型，努力實現融入式黨建賦能國資國企高質量發展。