首都航空：黨建引領企業高質量發展

近日，北京首都航空有限公司迎來成立15周年紀念日，15位創業之初入職的普通員工獲評“榮耀首航人”稱號。這些來自公司不同崗位的 “榮耀首航人”中，不少都是中共黨員。15年來，首都航空以“黨建為魂”的企業理念，開啟了飛往高質量發展的新航線。

黨建引領：凝聚改革共識

截至2025年4月，首都航空黨員人數達1139人，佔員工總數23.8%，公司以黨員為核心，組建干事創業班底，將基層黨組織打造成為凝聚人心的 “強磁場”。

在企業發展過程中，首都航空充分發揮黨委的領導核心作用，全面整合黨建、紀檢、群團力量，以黨委為核心樞紐，構建“黨委—黨總支—黨支部—黨小組”四級聯動體系，實現決策穿透式傳導，集中全力打造黨建引領統戰群團“大黨建”工作格局。

實干鑄魂：在價值重塑中激活內生動力

堅持把黨建作為貫穿首都航空各方面工作的引領，有力體現在黨員帶群眾創效、干部帶團隊創新、組織帶企業創優等方方面面，實現黨建與企業經營的深度融合。

在服務提升專項行動中，客艙部打造“藍天黨小組”，黨員乘務長佩戴黨員徽章上崗，優化服務，旅客滿意度提升至92.7%﹔地面服務部設立“黨員示范崗”，值機效率提升40%，行李差錯率下降至萬分之0.3。一位年輕員工感慨：“以前覺得黨建是務虛，現在明白黨員身份就是責任，每次精准調配航班時刻，都是在為公司創效盡責。”

此外，首都航空黨委創新黨建工作模式，以黨建為紐帶整合各方資源，積極開展黨建聯建活動。公司先后與北京市委黨校、北京團市委、民航監管局、北京鐵路局、業內航司等開展黨建聯建，通過紅色教育、技能競賽、技術比武、現場觀摩學習、青年文明號共創等活動載體，形成“相互協同、齊抓共管、互利共贏”的局面。

發展賦能：在戰略協同中開辟嶄新格局

在工作實踐中，首都航空理論聯系實際，推動黨建工作與生產經營深度融合，公司嚴格落實“三會一課”制度，推進支部標准化、管理精細化、服務常態化，強化組織規范化建設﹔通過深入抓好“三個敬畏”教育，在經營生產領域抓好“安全隱患零容忍”大事﹔通過抓好基礎工作的同時，積極探索開展融合工作，真正讓黨建成為助推公司高質量發展的強勁引擎。

此外，首都航空通過選拔政治素質高、業務能力強、群眾基礎好的黨員擔任黨組織負責人，為黨組織建設提供有力人才支撐﹔積極推行基層組織能力建設“雙培養”“雙提升”行動，充分發揮黨員先鋒作用。

（供稿：中共北京首都航空有限公司委員會）