專業蓄能 實戰提能

本報濟寧訊 （通訊員 王珺 張文剛）近年來，針對年輕干部存在的專業本領不強、實踐歷練欠缺等問題，山東濟寧市靶向發力，實施優秀年輕干部“儲能”計劃，不斷抓實年輕干部專業訓練、實踐鍛煉，切實提升年輕干部專業本領和能夠勝任吃勁崗位的功底。

抓專業培訓“賦能”。堅持市委抓什麼、發展需要什麼就重點培訓什麼，聚焦經濟、財政、信息技術等15個重點專業領域，建立專業化年輕干部台賬，分領域精准開展專業化培訓。開展干部履職能力提升系列培訓，抓好“短平快”業務培訓班次，邀請本地業務骨干、基層典型講政策、談經驗、教方法，著力提升年輕干部專業化能力水平。去年以來，圍繞新質生產力、數字經濟、港航物流等類別舉辦專業化培訓班40個，培訓優秀年輕干部1200余名，助力年輕干部成為所在領域的“行家裡手”。

抓實踐鍛煉“壯骨”。堅持把優秀年輕干部放在吃勁崗位淬火，派到急難險重任務一線摔打磨煉。從市直部門單位選派優秀年輕干部到鄉鎮、縣直部門、經濟開發區擔任班子成員。去年以來，先后選派230余名年輕干部參加重點工作指揮部工作，承擔防汛救災、安全生產等急難險重任務，在一線崗位提升實戰能力、磨煉擔當精神。

對干得好的及時表揚表彰，6名優秀年輕干部獲評市級“擔當作為先進個人”，27名優秀年輕干部因承擔重點工作任務成效突出直接記三等功或嘉獎，充分激發年輕干部干事創業熱情。