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核心提要

●積極構建“1+X”赴外培訓體系

●訂單式舉辦“數字經濟專題培訓班”等24個專題培訓班

●建立“星火傳遞”機制，組織參訓干部分享先進經驗和學習感悟

本報鶴崗訊 （通訊員 鶴組軒）面對資源枯竭型城市轉型發展的重任，迫切需要一支善謀事、會干事、能成事、抓落實的干部隊伍。去年以來，黑龍江鶴崗市委組織部以提升干部能力素質為突破口，啟動“星火提能計劃”，分級分類組織干部到先進地區開拓視野，並引導干部將學到的經驗運用到城市高質量轉型發展實踐中，為推動本地轉型發展提供強大動力。

為確保“星火提能計劃”實現成效最大化，鶴崗市積極構建“1+X”赴外培訓體系，以市本級集中組織赴外培訓為主要方式，以對口合作城市互派互學、黨校主體班期間赴外現場教學、縣（區）和市直單位自選赴外學習、上級部門和行業系統專題調訓等為輔助路徑，精選中國浦東干部學院、浙江大學等作為學習基地，幫助廣大干部啟迪思維、拓寬視野、提升能力。

謀定而后動，厚積而薄發。立足鶴崗“四大戰略”“六個產業主攻方向”和“兩城”建設目標，按照“干什麼學什麼、缺什麼補什麼”的原則，根據不同層級、不同崗位干部的不同需求，選派領導干部、專業干部、年輕干部和基層干部分赴上海、深圳、汕頭、南京、臨沂、大慶等省內外10余個地市學習深造。

積極與培訓機構量身定制“培訓套餐”，訂單式舉辦“應急管理和突發事件處理專題培訓班”“經濟管理專題培訓班”“數字經濟專題培訓班”“推進現代化產業體系專題培訓班”“冰雪經濟產業專題研修班”等24個專題培訓班。在把思政課貫穿始終的基礎上，有針對性地組織開展“加快發展新質生產力”“數字時代的政府改革創新”“突發事件的應急管理”“冰雪特色優勢產業”等專題講座34個﹔重點考察上海電氣臨港基地、南京國防園（國家級地震安防演練中心）、中國（杭州）人工智能小鎮、前海自貿區、長白山冰雪項目建設現場等教學點，幫助730余名干部在理論與實踐的交互作用中探索發展之路。

“真是不虛此行，我被深圳日新月異的發展速度、源源不斷的發展活力深深折服，我將立足鶴崗實際，科學配置財政資源，在支持金融創新發展、提升財政治理效能上探索創新……”市財政局副局長王哲在經濟管理專題培訓班上意猶未盡地談到。

學而信、學而思、學而用、學而行。返回工作崗位，每位參訓干部都迫不及待把所學所獲，充分運用到工作實踐中，實現從“學習者”到“實踐者”“傳播者”的轉換。

“我們建立了‘星火傳遞’機制，通過舉辦學習成果交流會、‘業務講堂’等方式，組織參訓干部分享先進經驗和學習感悟，找准差距不足和努力方向，最終達到培訓一人、帶動一片的效果。”市委組織部干部教育科科長王永麗介紹。

與此同時，市委組織部建立干部培訓成效評價制度，將日常評價貫穿培訓全周期和具體實踐全過程，培訓成果將作為干部評優、晉升、使用的重要參考，通過運用獎懲機制推動培訓成果運用和轉化。

他山之石，可以攻玉。參加赴外培訓的干部帶回先進經驗做法92個，結合鶴崗實際提出有創建性思路措施150余條，推動招商引資、冰雪經濟、現代農業、應急管理等工作取得新成效，為鶴崗高質量發展、可持續振興注入新動能。