找准病灶整改 全程督辦“除根”

●2022年以來，對全省67個地區單位選人用人工作進行了專項檢查，開展個別談話6000余人次，查閱4400余次黨委（黨組）研究干部任免事項會議記錄，查核1萬余人次干部的招聘錄用和提拔任用材料，累計發現問題996個，建立整改台賬並提出指導整改建議1500余條

本報西寧訊 （通訊員 青組）制定選人用人專項檢查工作流程圖，細化13個步驟、21項任務，定好“時間表、路線圖”﹔對整改進展緩慢的，按照“一問題一台賬”進行季調度，專人跟蹤督辦……近年來，青海不斷深化選人用人工作監督，加強制度保障，深挖問題根源，壓實整改責任，著力營造風清氣正的政治生態。2022年以來，省委組織部先后對67個地區單位選人用人工作開展專項檢查，對38個地區單位開展整改“回頭看”。

制定《青海省結合巡視開展選人用人專項檢查工作辦法（試行）》《關於進一步規范選人用人專項檢查及反饋問題整改的工作措施》等制度，健全與省委巡視組溝通聯系、專項檢查組協調調度等機制，細化選人用人專項檢查反饋問題整改“回頭看”工作方案，為專項檢查和推進整改提供有力制度保障。將常規巡視與選人用人專項檢查同謀劃、同部署、同進駐，充分考慮被檢查地區單位特點和差異，有針對性地制定選人用人專項檢查工作方案，明確檢查方向和重點﹔配套制定選人用人專項檢查工作流程圖，細化13個步驟、21項任務，定好“時間表、路線圖”，進一步增強選人用人專項檢查的科學性和精准性。

專項檢查組進駐前，有側重地了解掌握被檢查地區單位選人用人工作存在的突出問題和薄弱環節。專項檢查組進駐后，對照檢查方案，通過聽取匯報、個別談話、查閱資料、受理信訪舉報等方式，深入了解掌握干部隊伍建設等方面存在的問題，找准病灶。2022年以來，對全省67個地區單位選人用人工作進行了專項檢查，開展個別談話6000余人次，查閱4400余次黨委（黨組）研究干部任免事項會議記錄，查核1萬余人次干部的招聘錄用和提拔任用材料，累計發現問題996個，建立整改台賬並提出指導整改建議1500余條。加強與巡視組溝通銜接，梳理形成被巡視地區單位“活情況”摘要，加強分析研判，作為領導班子和領導干部提醒談話、調整配備、考核評價、培訓調訓、管理監督和推進干部能上能下的重要參考。

區分巡視和專項檢查發現問題類別，形成省委巡視涉組涉干問題清單和選人用人專項檢查問題清單，督促被檢查地區單位研究整改舉措、推進整改落實。對整改進展緩慢或尚未整改到位的問題，按照“一問題一台賬”進行季調度，專人跟蹤督辦。對整改不徹底不到位的問題梳理形成“問題認領清單”，由被檢查地區單位黨委（黨組）書記簽字認領，並要求在班子成員范圍通報，限期整改。專項檢查和“回頭看”中發現存在問題較多、推進整改不力的地區單位，依規依紀對其黨委（黨組）主要負責同志和組織人事部門負責人提醒談話。截至目前，對38個黨組織推進整改情況開展了“回頭看”，反饋的562個問題已整改511個，整改完成率達91%。既抓“當下改”，更抓“長久立”。對檢查中發現的共性問題開展深入分析研判，以上率下推動被檢查地區單位相繼制定完善干部監督制度200余項，構建起上下貫通、全面聯動的大監督體系。