铸魂提能 一线破难

本报赣州讯 （通讯员 钟海梅）日前，深圳市大鹏新区工作委员会党校报告厅内座无虚席，江西省赣州市直机关工委联合深圳市直机关工委举办的《寻乌调查》专题红色党课开讲。这是赣深两地机关党建对口合作的一幕，也是赣州市直机关工委传承红色基因、走好新时代“第一方阵”的生动注脚。

近年来，赣州市直机关工委聚焦机关党员教育中红色资源转化不深、理论学习不足、党建业务融合不够等现实难点，以弘扬伟大长征精神、苏区精神为主线，从阵地建设、学习教育、作用发挥三方面发力，推动红色文化从历史走进心灵、从机关走向一线，为革命老区高质量发展示范区建设提供坚强保证。

用好红色阵地强党性。由市直机关工委统筹，持续提升利用苏区中央机关党总支旧址、苏区中央政府机关党总支旧址和苏区中央机关党建史陈列馆，整合瑞金、于都、兴国等地现场教学点，开发机关党员党性教育精品路线，建立“基层点单、工委派单、党校接单”机制，把红色教育嵌入入党积极分子、党务干部等培训班次。组建由党史专家、党校教师、红色讲解员、先进典型代表等构成的多元宣讲队伍，实行统一审核、统一调度。主动对外推荐，推动苏区精神、长征精神宣讲向外延伸。目前，通过“走出去”和“请进来”的方式，已承接中央和国家机关及各省（区、市）机关党性教育活动302批次、覆盖1.5万余人次。

锻造履职尽责主力军。严格落实“第一议题”制度，建立市直机关党组（党委）理论学习中心组学习列席旁听机制，每年对市直机关党组（党委）理论学习进行全覆盖列席旁听。为防止理论学习走过场，强化制度闭环，把理论学习情况纳入机关党建考核和机关党组织书记述职评议，建立学用转化考核机制，不断强化理论武装。深入实施青年理论学习提升工程，在市直机关普遍建立青年理论学习小组，开展“青年讲堂”“主题联学”等活动，帮助青年党员干部扣好“第一粒扣子”。深化模范机关建设，搭建培养平台，分领域开展“岗位练兵”“业务竞赛”；分批次组织机关党员中的业务骨干围绕工业、生态等领域开展赋能培训；鼓励机关党员干部深入一线开展调查研究，切实将学习成果转化为破解发展难题的实战本领。

勇当服务大局急先锋。坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同考核，聚焦机关作风转变，深入开展“如我+”换位体验行动，引导机关党员以“如我在办”“如我在企”“如我在旅”等视角走出机关、换位思考，通过沉浸式体验，破解发展瓶颈问题。健全“居民点单、社区派单、党员接单”模式，组织市直机关在职党员到居住地报到，认领“微心愿”、当社区志愿者、结对困难群众，有效解决了一批基层急难愁盼问题。开展“政企连心·亲清暖心”活动，机关党员志愿服务进园区，推动市直单位党组织与重点企业党组织结对共建，让惠企纾困在一线提质提效。与深圳市直机关工委建立对口合作机制，近年来，赣深两地机关合作举办培训11批次，500余名机关党员干部参训，推动组织共建、活动共办、人才共育、资源共享。