编队实训 一线练兵

本报天津讯 （通讯员 李相煜）“以前各村各干各的，信息不通，遇上难题只能自己扛。现在实训营方队坐到一起研讨，共性问题共同破解，很多难题迎刃而解。”近日，在天津市西青区青锋头雁实训营农文旅融合方队研讨现场，辛口镇第六埠村党组织书记郝庆水感慨道。

今年以来，西青区聚焦村（社区）干部队伍能力提升，打造青锋头雁实训营，以编队实训、训战一体、严管厚爱为抓手，推动基层干部能力提升与地方发展双向促进。截至目前，实训营累计走访群众6万余人次，动态更新居民信息3.5万余条，推动解决各类民生实事100余件。

针对基层工作中各村（社区）“各自为战”的现实困境，实训营打破街镇、村社地域壁垒，按照发展治理类型，划分创富培优、闲置盘活、物业善治等11个实训方队。选拔经验丰富的党组织书记担任方队队长，把面临同类发展课题的村（社区）干部集聚在一起，围绕集体经济培育、闲置资源盘活、小区物业治理等重点工作，开展集中研讨，协同谋划推进项目。在方队平台之上，不同村（社区）干部之间互通实践经验、共享渠道资源，过去单个村（社区）啃不动的硬骨头，通过集体会商、组团协作寻找解决路径，有效化解信息壁垒，为基层破解治理发展难题开辟新路径。

训战结合，推动学用相融加速基层干部成长。实训营坚持靶向施教，系统设置基层党建、“三资”管理、产业发展、矛盾调解等理论业务课程，夯实履职基础。以“书记项目”作为实战载体，各个方队立足辖区真实痛点难点自主立项，把学习课堂搬到项目一线，在实操之中锤炼本领，破解传统培训“学归学、做归做”的脱节问题。压实区镇联动责任，区级职能部门下沉一线做好政策解读、业务辅导与项目资源对接，街镇做好过程跟踪，上下同题共答，给基层村（社区）干部撑腰助力，帮助干部缩短岗位适应期，尽快进入工作角色。

实训营坚持能力培养和纪律约束两手抓，把警示教育纳入常态化实训内容，通过剖析基层违纪典型案例、走进警示教育基地现场教学等形式，引导村（社区）干部知敬畏、存戒惧、守底线。同步衔接村级巡察、提级监督等制度，进一步扎紧基层权力运行的制度笼子，清晰划定履职边界，让制度既是约束行为的“紧箍咒”，更是干事创业的“护身符”。经过理论浸润与实战淬炼，一大批村（社区）干部实现思想与能力双提升。