进党校强党性

本报宿迁讯 （通讯员 陈雷 丁宇）“我入党26年了，进市委党校学习还是头一回！”近日，江苏省宿迁市宿豫区来龙镇人和圩村党员王科军的一句感叹，道出基层党员培训的现实短板：部分党员入党多年，却从未走进过县级以上党校的大门。针对这一培训覆盖盲区，今年以来，宿迁市系统组织未参加过县级以上党校培训的党员进党校集中学习，通过建立培训档案、分类精准施策、健全反馈机制，让优质教育资源下沉到基层一线，着力提升基层党员能力素质。

摸清底数，构建市、县（区）、乡镇（街道）、村（社区）四级联动摸排机制，以党支部为单位逐人核实县级以上党校参训情况，找准基层党员培训覆盖盲区，梳理确定2万名未参训党员，主要集中在培训资源相对薄弱的农村、城区社区和新兴领域。同步收集培训需求、建议，形成党员信息清单、培训需求清单、部门建议清单三本底册，按类别建立“一人一册”培训档案，坚持每月调度、逐批清零。

分类施策，抽调骨干党员到市委党校集中培训，县区分批组织基层党员到县（区）委党校轮训调训，形成“市级示范引领、县级重点覆盖”的梯次格局。因地制宜推行片区联训、主分课堂共训，按“地域相邻、产业相近”原则划定联训区，组织党员集中参训，市、县（区）在党校设主课堂，乡镇（街道）设分课堂，同步直播授课，让基层党员在家门口就能接受优质教育。探索开设镇村下沉班、园区街区夜校班、周末补训班，为工学矛盾突出的党员提供灵活参训途径。根据党员所处领域、文化程度分类编组，科学设置政治理论、政策解读、实战技能等方面培训课程，严格落实党的创新理论教育学时不低于总学时50%的要求，针对农村党员侧重提供乡村产业发展、惠农政策落地等实战课程，城市社区党员聚焦党建引领网格治理、便民服务代办、邻里矛盾调解等实务教学，新兴领域党员突出党建赋能生产经营、车间党员先锋岗创建、安全生产责任落实等内容，确保每堂课都“解渴管用”。推行“理论+案例+实境”融合培训模式，依托金银花特色产业实境课堂、宿北大战纪念馆等本土教学资源开展培训，通过“现场讲解+情景研学+研讨交流”加深参训学员沉浸式感悟。

促进学用转化，建立“定期调进度、年底销号清”推进机制，健全训后跟踪评估体系，完善理论掌握程度、岗位履职变化、服务群众成效、先锋作用发挥等方面指标，把为民服务、产业带动、基层治理实绩作为检验培训成效的标准。引导参训党员结合实际认领“微治理”“微服务”项目，项目推进情况纳入民主评议党员内容、评优评先重要参考，推动党员教育成果转化为服务群众、夯实治理的具体实效。今年以来，1.3万余名基层党员走进县级以上党校接受系统教育，涌现1000余个产业互助组、志愿服务队，解决群众急难愁盼事项5300余个，领办帮办服务事项9万余件。