定向监督发力 联防联控护航

本报周口讯 （通讯员 郭涵泽）今年以来，河南周口市委组织部将清廉建设融入组织工作全过程、各方面，立足组织部门自身职能和自身建设，依托“室组地”联动监督，着力构建“制度防控、文化浸润、监督联动、全员参与”的工作机制，切实以清廉建设新成效保障全市组织工作高质量发展。

制定印发《组织工作政治监督任务清单》《组工干部“八小时外”监督管理办法》《年轻干部日常监督管理办法》等，建立监督台账和干部廉政档案，实行清单化管理、项目化推进。将监督延伸至干部履职用权全过程，常态化开展廉政谈话，对年轻干部、关键岗位人员定期开展旁听法院庭审等警示教育，新入职、新提拔干部必上“廉政第一课”、必签《廉政承诺书》，定期组织开展“清风传家 廉润初心”等专题座谈，严格落实谈心谈话制度，部务会成员与分管科室负责人、重点岗位干部每年至少开展1次廉政谈话，及时掌握干部思想动态和现实表现，做到抓早抓小、防微杜渐，实现监督无死角、全覆盖。

紧盯选人用人、公务员管理、人才服务、基层党建等关键领域，对照职能职责进行全面梳理，排查工作运行中可能存在的薄弱环节，制定防控措施，编制更新《组织系统廉政风险防控手册》等，推动权力运行公开透明、规范有序。建立定期会商、信息共享、联合督查3项机制，每季度召开1次联席会议，研究问题、部署工作，建立重要情况通报、监督信息共享、廉政风险联防联控机制，针对重点任务、突出问题，开展市县联动、交叉检查，确保监督合力高效凝聚，推动清廉建设各项任务落地见效。

统筹整合部机关业务科室、驻部纪检监察组力量，实行分片包干、定向督导，组建3个专项督导检查组，围绕责任体系建设等6方面内容，采取随机抽查、实地走访等方式，对各县（市、区）组织部门清廉建设情况进行全覆盖督导。同时，将基层党建、发展党员等纳入重点督查内容，推动清廉建设向乡镇（街道）组织委员、村（社区）党组织延伸，进一步细化标准和要求，着力打通清廉组工建设“最后一公里”。