山海有情 辽疆同心 

在新疆塔城辽宁援疆产业园，沈阳无距科技无人机装配、新疆韶华酒业酒品酿制等企业相继入驻，河南贝迪塑业一次性布局4个项目，填补了当地新型建材产业空白，越来越多的群众实现在家门口就业。谈起辽宁援疆带来的变化，当地干部群众普遍感到，项目多了、岗位多了、腰包鼓了，日子更有奔头。8月初，以辽阳小北河袜业和葫芦岛泳装为主的首单货物经巴克图口岸顺利通关，辽塔国际物流通道迈出实质性步伐，边疆与内地的联系愈发紧密。

近年来，辽宁把对口援疆工作作为义不容辞的政治责任，坚持以干部人才援疆为引领，统筹推进产业、民生、文化援疆协同发力，举全省之力、汇全省之智，为新疆塔城地区和兵团第八师、第九师高质量发展注入强劲动能。2005年以来，全省累计选派8批2468名援疆干部人才；今年第八批395名干部人才进疆工作。

援疆工作，关键在人。辽宁始终把选优派强作为援疆工作的首要环节，坚持好中选优、优中选强，既看政治素质和业务能力，又看年龄结构和专业匹配，注重把优秀年轻干部派到援疆一线，确保党政干部与专业技术人才搭配合理。

在“组团式”援疆上持续发力，精准带动受援地教育医疗等领域工作水平整体提升。2016年作为全国首批医疗人才“组团式”援疆试点省份以来，已向塔城地区人民医院选派11批223人次优秀医疗人才，采取“以校包院、以院包科”方式，帮带当地学员近1100人，接诊患者1.8万余人次，推广应用前沿医疗技术200多项，填补了塔城地区新生儿科、胸外科等专业空白。新一批医疗人才入疆4个月以来，已填补当地医疗技术空白27项。

2026年全省一次性选派138名教师进疆工作，深化“师带徒”、线上云教研等方式。构建委托式管理办学体系，塔城市三中、四中由沈阳市选派团队管理，实现沈塔优质教育资源共享。2021年以来，先后选派3批51名高职教育人才开展“组团式”帮扶，推动塔城职业技术学院招录人数由不足3000人增至4500余人。

科技人才在塔城地区和兵团第九师创建李天来院士协同创新中心，研发适配北疆高寒环境的新一代节能日光温室，初步破解冬季不加温种植喜温果菜难题。省农科院组织17家下属院所100余名专家开展科技服务，先后引进测试粮棉果蔬品种资源3168份，优选推广新品种22个。以柔性方式先后为塔城地区引进援疆人才206名，帮带塔城专业技术人员420人次，为受援地长远发展积蓄人才力量。

把坚持和加强党的全面领导贯穿援疆工作全过程，以党建带队建、促援建。辽宁省援疆工作前方指挥部党组始终把政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，常态化开展理论学习中心组学习，通过举办“辽宁援疆机关讲堂”等形式开展集中学习60余次。充分发挥临时党组织战斗堡垒作用，与“一地两师”相关部门共同开展党建联建活动60余次。建立健全《辽宁省援疆干部人才日常管理规定》等制度40余项，坚持用制度管人管事，筑牢政治安全、人身安全、廉洁安全底线。

坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，让援疆干部人才既有压力更有动力。坚持在援疆一线识别、考察干部，援疆干部人才在受援地参加年度考核，援疆结束前开展期满考核，注重把考核结果与干部培养使用挂钩。对表现突出的援疆干部，按照有关规定分批有序提拔、进一步使用或者晋升职级。在待遇保障上，全方位关心关爱，切实解决援疆干部人才的后顾之忧。

广大援疆干部人才把受援地当故乡、把群众当亲人，在产业发展、民生改善、民族团结、文化润疆等领域多点发力，援疆资金向基层和民生领域投入比例均超过90%，改善了15万余名群众的居住条件和200余个基层活动阵地条件。（本报通讯员 辽组轩）