“四链”凝聚流动先锋力量

本报北京讯 （通讯员 张少花）针对流动党员管理中存在的松散难管、底数不清、参学难聚、归属不强问题，近年来，北京市石景山区坚持系统思维、精准施策，通过健全责任体系、精准纳管党员、优化教育服务、搭建作用平台，推动全区900余名流动党员流而有序、流而有家、流而有为。

压实责任链，筑牢三级联动体系。构建“区委统筹谋划—党（工）委组织实施—网格党支部落地落实”三级工作体系，逐级细化任务清单、明确职责边界。将流动党员管理纳入全区基层党建重点任务清单，出台《“党旗在召唤”专项行动方案》，明确流入登记、组织设置、教育管理、关爱服务等11项重点任务。建立常态化调研督导机制，定期深入商务楼宇、产业园区、非公企业及社区一线督查指导，推动问题发现即整改、整改即见效。

延伸管理链，抓实全域动态摸排。线上依托“党员E先锋”流动党员管理系统，建立“自上而下分派、自下而上认领、专人每日核查”机制，对信息接收、登记更新、核实纳管全流程闭环管理，确保党员流向清晰、信息及时更新。线下结合“两个覆盖”工作，在社区、商圈、楼宇等流动党员集中区域设置216个报到点位，通过走访摸排、扫码报到等方式引导流动党员主动亮明身份，累计吸引260余名流动党员向属地党组织报到，并选派专职党建指导员定点联系，确保每名流动党员都有组织归属。主动对接20个外省市县（区）组织部门，备案管理驻京流动党员党组织32个，构建跨区域协同共管格局。

优化服务链，构建暖心惠民矩阵。推行“1+1”“1+N”结对联系制度，由支委成员、骨干党员结对联系流动党员，定期开展谈心谈话、走访慰问。针对新就业群体流动党员“在路上、在网上”的特点，灵活开展上门送学、红色观影、集体过政治生日等组织生活，统筹线上学习资源开设“大师讲党课”“品质先锋云课堂”，累计覆盖6000余人次，配发《流动党员教育管理服务手册》8500余本。深化“聚蜂行动”，打造138个“暖蜂驿站”、全时驿站等服务阵地，配套升级“骑手之家”“暖心餐厅”等特色服务空间，常态化提供就业培训、劳动维权、心理咨询等便民服务，开展“送学入企、送策入楼”等活动，收集办结停车、体检、法律咨询等急难愁盼问题112件，让流动党员切实感受到组织关怀与温暖。

激活作用链，搭建先锋履职平台。依托“智网实格”和“老街坊”议事厅等基层治理载体，开展“我是党员我承诺”活动，引导流动党员认领政策宣传、社情收集、文明劝导等岗位，常态化参与垃圾分类、交通引导、文明创建等基层治理工作；以新就业群体流动党员为骨干，分类组建专业化志愿服务队伍，结合党员行业特长开展法律科普、应急救援、反诈宣传等特色志愿活动，推动流动党员从“流入”到“融入”。