山东省淄博市淄川区：构建党员教育集成赋能新格局

近年来，山东省淄博市淄川区以党员教育提质增效为目标，探索构建“分级联动、系统集成、多维选树”三位一体培训体系，着力通过体系化设计、精准化实施、数字化赋能，推动广大党员在学中干、干中学，把党的政治优势、组织优势源源不断转化为履职能力和实干担当。

分级联动：构建“上下贯通”培训体系

“聚焦树立和践行正确政绩观、政治理论、地方实践等内容，科学设置课程，采取‘请进来’与‘走出去’相结合的方式，全面提升村（社区）党组织书记履职能力。”5月25日，淄川区委组织部组织二科负责同志在介绍全区村（社区）党组织书记进修班时说。

淄川区建立“区级统筹、镇街主抓、部门协同”的分级联动机制，根据《全国党员教育培训工作规划（2024—2028年）》要求，组织部门牵头制定年度培训计划，明确农村、社区、两新组织等领域的培训任务与量化指标，会同相关职能部门协同推进。镇（街道）党校（党员教育中心）充分发挥主阵地作用，紧密结合地域特色与党员实际需求，因地制宜细化培训方案，鼓励具备条件的镇（街道）在办好辖区班次基础上，主动承办区级班次，通过双向互动有效提升办班能力与实践经验。自规划实施以来，全区各级累计举办培训班次417期，培训党员6.7万余人次。

区直部门、新兴领域立足行业实际，探索各具特色的党员教育路径，推动党建与业务深度融合、同频共振。区卫生健康局创新举办“养好习惯”大讲堂，每两周安排2名相关负责同志讲业务、述职责、明思路，既提升了青年党员理论素养和履职能力，更带动了队伍作风能力整体提升。新星集团党委发挥淄川非公企业党建学院资源优势，聚焦非公企业出资人、党组织书记、党务工作者、普通党员、入党积极分子5类群体，开展“从实践到实践”针对性培训，让党员听得懂、学得会、用得上。

淄川区坚持理论与实践相结合，严格落实习近平新时代中国特色社会主义思想必修课、首课制度，确保党的创新理论学时占比超50%，同时依托红色资源与产业基地打造“实践课堂”，组织党员到红色基地、企业车间、非遗作坊开展现场教学，并将培训与志愿服务相结合，实现以学促干、以干验学的良性循环。

系统集成：“全景矩阵”夯实教育支撑

“我们区分基层治理、乡村振兴、党性教育等6个类别，系统打造30个规范案例课程，统筹纳入区、镇（街道）党校培训班次，着力构建理论与实践深度融合的案例教学体系。”淄川区委党校负责同志说。

淄川区坚持“实用、管用、好用”原则，持续推动党员教育阵地与课程体系深度融合，先后打造党员教育现场教学点47处，整合跨域现场教学线路6条。精准指导镇（街道）党校强化党员教育阵地建设，岭子镇党委立足辖区资源禀赋，打造“农村党建+党性教育”双矩阵模式，依托4个现场教学点，推动党员培训覆盖率达到99.79%；双杨镇党委整合乡村振兴与产业发展教育资源，推出“农文旅”系列规范案例课程，高标准打造赵瓦村乡村振兴学院，年内累计承办培训班30余次，受训党员干部达2000余人。

6月10日，淄川区党员教育资源库正式上线，同步优化开放式组织生活预约体系，依托“淄川组工”微信公众号面向基层党组织和党员开放服务，通过数字化手段实现师资、课程、阵地的智能匹配与高效流转。

淄川区强化资源整合，遴选部分党政领导干部、党校教师、先进模范人物、技术专家、优秀基层党组织书记建立师资库，实行动态管理。系统梳理历年优秀电教片及各领域优质视频资源，同步链接上级部门与高校课程，提供全时在线服务。同时，深入开展镇（街道）党校（党员教育中心）规范化建设，创新举办案例课程开发磨课会，集中打造规范案例课程13门，优化现场教学课程9门，其中1门入选首批省级好课程、2门入选市级好课程。

在此基础上，统筹整合“区委党校—镇（街道）党校—基层教学点”三级培训体系，优化调整开放式组织生活点，不断提升组织生活质效。截至目前，各基层党组织累计点单2500余次，培训党员干部7万余人次。

多维选树：激活榜样引领“雁阵效应”

“聚焦基层一线和平凡岗位，综合考虑行业领域、年龄结构等因素，先后选树省级榜样8人、市级榜样55人，形成了多层次、立体化的榜样群体。”淄川区委党员教育中心党建信息化科负责同志介绍。

围绕高质量落实市委党员教育中心“坚持高标严选、坚持深入挖掘、坚持示范引领”的工作要求，淄川区探索构建“选树、宣传、转化”一体推进的工作闭环。严把标准精准选树，突出政治标准和基层实干实绩导向，着力把立足本职、甘于奉献、群众公认的典型选出来、立起来。其中，淄川公安分局党委将典型选树融入思想政治工作全链条，聚焦感染力、影响力、培育力三个维度，坚持选人用人向先进典型倾斜，将5名表现突出民警提拔到领导岗位。坚持线上线下立体宣传，线上在区级媒体开设“学习榜样”专栏，线下举办“榜样讲党课”活动，推动榜样故事广泛传播、入脑入心。

淄川区搭建平台赋能转化，设立“榜样工作室”，开展“传帮带”与巡回宣讲，推动榜样精神融入党员教育、注入基层治理，着力营造“学有标杆、做有示范、干有方向”的浓厚氛围。区委老干部局以“老有乐为·银辉助力”为抓手，依托“益耆乐”共享活动站，引导老党员开展“耆助力”“耆宣讲”“耆管事”等系列活动。

各基层党工委主动融入、积极参与，因地制宜推动榜样选树宣传工作落地见效。寨里镇党委组建由省、市、区榜样典型、先进模范组成的讲解员队伍12人，去年以来累计开展宣讲活动28次，服务党员2000余人次；松龄路街道党工委聚焦社区治理、志愿服务、民生服务等重点领域，每年组织村（社区）党组织选树身边典型，依托主题党日、青年干部座谈会等载体，邀请榜样人物分享亲身经历，有效激发了基层党员干部的干事热情。

“健全分级联动培训体系，完善学用转化机制，实现培训覆盖更有广度、课程供给更有精度、学用转化更有深度。”淄川区委组织部相关负责同志表示，将进一步深化规范案例课程开发，推动榜样选树成果转化，强化数字平台赋能，确保党员教育培训取得实实在在的效果。（张允辰）