挖掘红色资源 拓展绿色实践

本报丹东讯 （通讯员 马燕 李琦）近年来，辽宁丹东市立足沿江、沿边、沿海区位条件，将干部培训与稳边固边紧密结合，深挖东北抗联精神及毛丰美“干”字精神等红色资源，着力打造具有边境特色的干部培训体系，为守好祖国“东大门”锻造过硬干部队伍。

盘活红色资源，统筹全市400余处革命遗址遗迹和纪念设施，构建以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主题主线的干部培训体系，拓展抗战精神、爱国主义教育等多元培训模块，全面丰富干部教育培训内涵。依托大梨树村40余年巨变历程，推出“苦干谋发展 实干促振兴”等精品课程，让干部在“红色文化+绿色实践”中提升履职本领。针对选调生等年轻干部群体，量身定制封闭集训，设置现场教学、建言献策、即兴演讲等环节，靶向补齐基层经验欠缺、处理复杂问题能力不足等短板。

打破传统课堂局限，采取情境演绎、访谈教育等11种教育培训形式。开发利用13条现场教学线路，推出《志愿军的一天》等大型体验课程，学员们穿上志愿军服装重走渡江路，在沉浸式体验中触摸历史温度。依托大梨树干部培训基地，联动乡村振兴示范村、现代农业展示馆等53个现场教学点，推行“村庄是教室、村官是教师、现场是教材”模式，形成集党性教育培养于一体的干部培训阵地。

组建高层次、复合型师资智库，吸纳党史专家、志愿军后代等130余名专兼职教师。推行“菜单式”选学服务，建立“需求对接—动态调配—效果评估”全流程协作机制，将教学按习近平新时代中国特色社会主义思想、党性教育和党章党规党纪教育、提高履职能力等不同板块内容细化拆解，组建涵盖《新时代继承和弘扬伟大抗战精神——以丹东为例》等定制化精品课程的“师资课程菜单”，形成参训单位根据培训干部队伍短板与工作实际“点单”、组织部门统筹“派单”、授课教师精准“接单”的培训模式。同时，主动对接全国优质资源，与25家院校建立合作，为57家单位设立教育实践基地。