精准滴灌不同成长阶段

本报天津讯 （通讯员 青组轩）“《人才强区十五条2.0》的发布，让我们看到了西青区对人才的诚意和支持，也更加坚定了在这里创新创业的信心。”在第三届“西青人才日”系列活动开幕式现场，一位科创企业负责人感慨。

今年，天津市西青区紧密衔接京津冀协同发展等重大战略，发布《人才强区十五条2.0》，系统性升级人才政策体系。围绕人才成长的不同阶段、不同需求设计分层分类支持路径，确保政策精准滴灌，让每一粒“人才种子”都能找到扎根的方向、成长的空间。

优化人才队伍结构，既筑“塔尖”，更固“塔身”、强“塔基”。对掌握关键核心技术的领军人才创新创业给予项目资助，为优秀青年科技人才提供生活补贴，对技术技能人才分层分类培养。持续加大对教育卫健人才、文化体育人才、乡村振兴人才支持力度，完善培养激励机制，引导鼓励更多社会公共领域人才干事创业。创新设立“引才伯乐奖”，鼓励社会力量举荐掌握关键技术、具有突出创新能力和学术影响力的高层次人才。对企业引进重点人才，并推动实现重大成果突破的，给予真金白银奖励。

产业是人才施展抱负的“主战场”。紧扣重点产业链强链补链及培育壮大未来产业需求，将人才引育与产业发展深度绑定。聚焦新一代信息技术、生物产业、高端装备制造、具身智能等新兴产业及未来产业，坚持招商引资与招才引智同步推进，吸引集聚经纬恒润、盈科瑞、梅卡曼德等优质项目及智力资源，形成“引进一个人才、带动一个团队、壮大一个产业”的头雁效应。鼓励企业链接高校院所人才担任“科技副总”，围绕产业发展关键技术、“卡脖子”难题开展项目化攻坚。目前，区内科技型中小企业超690家、高新技术企业超730家，人才在产业上落地生根、开花结果。

持续建强高能级创新载体，为人才开展技术攻关、成果转化提供广阔舞台。落地概念验证中心、重点实验室，建强用好230余个院士工作站、企业技术中心等高能级科创载体，支持企业设立博士后科研工作站。对技术转移机构和技术经理人给予奖励，加速推动“智产”变“资产”、论文变产品。联合组建天开西青园科技金融联盟，为园区企业提供培育孵化、融资担保、知识产权管理等科技金融服务。加强“耐心资本”投入，统筹全区总规模超110亿元的人才科创基金，持续推进“西翼金种子”计划，对天开西青园内初创企业给予100万元至500万元梯度支持。