安徽省休宁县：打造“特色考场”激活在职党员基层治理红色动能

近年来，安徽省黄山市休宁县紧扣党建引领基层治理主线，深入开展在职党员进社区报到活动，创新推出分类建档、双向清单、激励闭环三项举措，把社区网格一线打造为党员锤炼党性、为民服务的“特色考场”，让在职党员的“微力量”转化为基层治理的“强动能”。

分类建档、精准画像，打造专业化党员资源库。打破以往在职党员“一刀切”的下沉方式，告别笼统摸排、无差别派工的粗放式服务模式，县委组织部印发《关于进一步深化提升在职党员进社区服务工作质效的通知》，重点关注居民日常生活中的高频需求，围绕法律维权、医疗健康、教育教学、应急救援等9大领域，对全县县直、驻休单位在职党员开展全域摸排。逐人登记专业资质、技能特长、空余服务时段、志愿服务意向等关键信息，为每名下沉党员建立“一人一档、一技一策”专属服务档案，实现党员特长底数清、服务方向靶向明。目前全县已完成2200余名在职党员信息分类建档，筛选法律、医护、教育等专业特长党员700余名，组建在职党员专业化志愿服务队伍29支，以专业化、制度化规划夯实精准服务基础，为精准对接群众多元化需求筑牢人才支撑。

双向清单、按需派单，搭建精准化供需对接链。建立“需求清单+资源清单”双向联动匹配机制，打通群众诉求与党员服务精准对接通道。依托网格员、小区楼栋长、党员中心户，结合居民议事会、社区便民接待日、小区微信群等线上线下渠道，常态化收集群众急难愁盼问题。每季度由社区党组织牵头，组织报到单位有关负责人召开联席会议进行集中会商，梳理形成民生帮扶、环境整治、矛盾调解、政策宣讲等六大类群众需求清单，年均收集群众各类诉求550余件。统筹县直及驻休单位法律义诊、文教帮扶、设施维修等优质服务资源，梳理形成资源清单。同步完善“群众点单、社区派单、党员接单”闭环服务，优先匹配专业特长党员精准开展专业化服务。今年以来，累计组织在职党员下沉开展专业化志愿服务330余次，参与服务1700余人次，办结民生事项165件，有效杜绝党员下沉服务形式化、服务供给盲目化等问题，切实提升服务基层质效。

单位联管、正向赋能，完善长效化共建保障机制。建立“单位联动+正向赋能+常态履职”的闭环管理体系，压紧压实机关企事业单位共驻共建主体责任。全面落实1个单位结对联系1个社区的“1+1”结对共建机制，全县各县直、驻休单位与社区签订共建协议60余份，细化理清年度共建项目任务。深化在职党员下沉社区服务管理，明确矛盾纠纷调处、文明实践宣传、基层治理参与、邻里帮扶关爱等履职重点和服务要求，把社区服务情况作为党员日常表现、评优评先、岗位实绩评定的重要参考。同步树牢先进典型示范导向，今年择优选树基层服务优秀党员典型41名，以刚性约束压实下沉责任、正向激励激活内生动力，有效破解党员被动报到、敷衍应付等不良现象，推动在职党员下沉服务从“被动参与”向“主动作为”转变，持续赋能基层治理提质增效。（安徽先锋网）