年轻干部尤需树立和践行正确政绩观

政绩观是干部履职尽责的思想根基。年轻干部是党和国家事业发展的生力军，肩负着接续奋斗的时代重任，能否从事业起步阶段就把政绩观树立好、端正好，既关乎个人成长进步，更关乎事业长远发展。

端正政绩观，首要是回答好“为谁创造政绩”。这个问题如果回答不好，其他方面便无从谈起。年轻干部正处于事业起步期，要有“人民至上”的自觉，每作出一项决策、推动一项工作，首先考虑的是对群众有没有好处，而不是对个人有没有好处，把对上负责与对下负责统一起来，不搞“只唯上不唯实”；要有“躬身入局”的作风，主动到群众意见集中的地方去，把群众的“烦心事”当作自己的“心头事”，在解决群众急难愁盼中找准工作的着力点；要有“公仆本色”的坚守，始终牢记手中的权力是人民赋予的，为群众办事是分内之责，决不能有半点“恩赐”心理，真正做到民有所呼、我有所应、民有所求、我有所为。

端正政绩观，核心是弄清“创造什么样的政绩”。真正的政绩，不是表面的数据、虚假的繁荣、短期的热闹，而是经得起实践、人民和历史检验的实绩。年轻干部要克服急功近利的浮躁心理，多做打基础、利长远的实事，甘于做铺垫性、积累性的工作，涵养一张蓝图绘到底的定力，不因人事更迭就另起炉灶，不因见效较慢就改弦更张，一茬接着一茬干；要有“不搞花架子”的自觉，多做一些雪中送炭的实事，少干一些锦上添花的虚功，把有限的时间和资源用在群众最需要的地方；要有长远眼光，无论是推动产业转型还是加强基层治理，都要尊重客观规律，不搞“一刀切”，只要是有利于群众根本利益、符合高质量发展要求的，哪怕短期内不显山不露水，也要坚定不移干下去。

端正政绩观，关键在把握“怎样创造政绩”。政绩是干出来的，不是包装出来的，更不是等出来的。当前，少数年轻干部存在“躺平”心态，信奉“多做多错、少做少错、不做不错”，遇到难题绕着走，碰到矛盾往上交，看似不出事，实则耽误了发展、损害了事业。年轻干部正处于最有干劲、最有冲劲的黄金时期，这个时候如果不愿担当、不敢碰硬，不仅浪费了组织的培养，也辜负了时代的机遇。真干还是假干，群众心里有杆秤，组织眼里也有本账。年轻干部要有“自找苦吃”的担当，主动到条件艰苦、情况复杂的岗位上去，主动啃别人不愿啃的硬骨头，不拈轻怕重、不挑肥拣瘦；要有“事不过夜”的干劲，对定下的事情不等不拖，说了就算、定了就干，在狠抓落实中见行动、见实效；要有“逢山开路”的韧劲，遇到困难多想“怎么干”，在吃透政策、摸清实情的基础上大胆探索，用改革的办法破解难题。

（作者单位：山东省淄博市淄川区委组织部）