内蒙古新巴尔虎右旗：柔性引才智汇边疆促发展

内蒙古自治区呼伦贝尔市新巴尔虎右旗立足草原生态优势与畜牧业发展实际，精准引才聚智推动人才与产业发展、生态保护深度融合，为筑牢祖国北疆生态安全稳定屏障、推动牧区现代化建设提供坚强人才支撑。

建强三级工作体系，筑牢“双碳”工作“四梁八柱”。坚持党管人才原则，构建三级工作体系，推动碳汇价值转化与传统能源企业绿色转型。强化顶层设计与统筹推进，聚焦“双碳”领域重大规划、重点项目、关键政策，统筹协调解决人才引育、技术攻关、产业转型等重大问题；精准对接“双碳”领域智力资源，聘请资深专家学者为畜牧业低碳转型、草原碳汇开发、企业绿色发展提供专业指导；整合发改、生态、林草、农牧等13个职能部门骨干力量，组建专项课题组，聚焦畜牧业低碳生产技术路径开展实践探索，助力传统畜牧业转型升级。

创新柔性引才模式，激活低碳发展“智力引擎”。针对草原碳汇产业起步阶段专业人才匮乏、技术支撑不足、高端智力短缺的现实瓶颈，围绕草原生态保护与低碳经济发展双重需求，坚持“按需对接、精准遴选、契约管理、实效导向”原则，靶向柔性引进北京专业人才评估测算团队。通过项目合作、技术咨询、短期聘用等灵活方式，明确服务内容、权责边界与考核标准，重点参与草原碳汇项目开发、低碳技术可行性论证、绿色转型方案设计等工作，破解“双碳”领域专业人才短缺、技术力量薄弱的瓶颈，以“柔性智力”赋能草原低碳产业高质量发展。

深化碳汇价值转化，拓宽生态富民“绿色路径”。坚定不移走生态优先、绿色发展之路，充分发挥三级工作体系联动效应，推动草原生态优势转化，让“沉睡”的绿色资源转化为实实在在的经济效益，带动本地牧民享受生态增值收益，推动传统能源企业绿色转型发展，为生态产品价值实现探索出可复制可推广的本地经验。让牧民共享生态红利，积极构建“草原保护—碳汇增量—企业认购—牧民增收”的良性循环，形成企业转型、生态改善、牧民增收的共赢格局，为草原碳汇开发提供了生动实践样板。

（作者：内蒙古自治区新巴尔虎右旗委组织部，于岭）