安徽省滁州市：建强“开放师资库” 让党员教育培训有名师有骨干

近年来，安徽省滁州市聚焦落实《全国党员教育培训工作规划（2024—2028年）》，坚持严选优聘、精育强能、严管善用同向发力，聚力打造政治过硬、业务精湛、结构优化、开放共享的党员教育师资队伍，有效转变授课模式、提升教学质效，推动党员学习由“被动接受”向“主动研学”转变。

严把入口、优聘优选。规范选聘流程。印发《关于在全市建立党员教育培训“皖东先锋讲师库”的通知》，采取“个人申报、单位推荐、审核考察、集中评选”相结合的方式精选人员，市委组织部会同相关专业部门对申报人员的基本情况、讲授内容等进行综合评估，逐人逐课进行试听试讲，并严守从严标准征求纪委监委、公安等相关部门意见，实行两年一聘、动态调整、发放聘书。严把入库质量。以政治立场坚定、综合素质全面、教学能力突出、具备履职身体条件为基本准入条件，按照理论政策、革命传统、现代经济、基层治理、知识技能、先进典型6个类别，重点从领导干部、党校、基层党组织书记、先进模范代表人物、行业协会负责人或行业领军人物，以及老党员、“土专家”、农村致富带头人等群体中，精选出理论水平和实践经验“双一流”的人员纳入师资库，首批遴选408名优秀讲师并在滁州先锋网发布，构建“专家教授讲理论、行业部门讲政策、基层骨干讲实操”的师资体系。

深耕实训、提能强质。实施试讲全覆盖。结合全市各类党员教育培训班次，统筹安排入库讲师开展试讲，课后组织学员从教学内容、教学效果、教学态度等多个维度进行量化打分，鼓励学员提出合理的意见和建议。组织集中性培训。将师资培训纳入年度党员教育培训重点计划，通过讲授示范课、打磨精品课经验、开展座谈交流等形式，重点提升师资的教学能力和课程开发水平，目前已成功举办首期“皖东先锋讲师教学能力提升培训班”，通过“主课堂+分课堂”方式，实现市县两级400余名师资“同上一堂课”。实战送教下基层。印发《关于开展“皖东先锋讲师下基层”活动的通知》，统筹市县两级皖东先锋讲师师资力量，择优遴选300余名优秀讲师参与党的二十届四中全会精神宣讲工作，市县两级组织部召开专题培训班，围绕全会精神的核心要义、重点举措精心打磨宣讲课程，确保宣讲精准到位。截至目前，累计组织宣讲510余场，覆盖2.4万余人次，相关做法也先后被组织人事报、安徽党的建设、安徽先锋手机报等报道。

从严管理、常态长效。强化动态调整。打破“一聘了之”的粗放管理模式，市、县党委组织部门对入库师资教学情况实行定期考核评估。组织开展“皖东先锋讲师库”动态调整和集中增补工作，重点从教学质量、履职能力、政治素质、身体状况和其他不适宜担任讲师的情形5个方面，对首批入库的408名皖东先锋讲师进行评估，对考核优秀的师资予以表彰激励、优先续聘，对考核不合格的及时调整出库。同时，进一步拓展市级师资库容量，重点吸纳扎根基层一线、授课效果好、党员评价高的“实战型”人才，让更多优秀师资脱颖而出。夯实日常管理。明晰市县级先锋讲师所在单位党组织的监督责任，入库师资基本信息发生重大变化或出现违纪违规等影响继续聘任的情况，及时上报。建立“师徒结对”帮带制度，定制培养方案，让基层师资从“新手”变“能手”。细化保障措施。有计划地组织、选派师资库讲师参加党员教育培训学习，定期组织开展优秀讲师、优秀课程遴选活动，着力培养一批党员教育培训“优秀讲师”“优秀课程”，依托滁州先锋等各类媒体加强对优秀讲师的宣传报道。（安徽先锋网）