练就真本领 领跑新赛道

傍晚时分，黄海北岸的辽宁省东港渔港，桅樯林立，海风肆意。东港市委宣传部党务工作者姜博登上一艘停靠的渔船：“张叔，趁着您现在得空儿，休渔期的政策我再跟您唠一唠……”从初涉党务的茫然，到如今穿梭渔港、企业车间、田间地头的行家里手，姜博的蜕变，正是东港市机关党务工作者成长的一个缩影。

近年来，东港市聚焦党务工作者队伍能力素质与高质量发展需求不适应、不充足等突出问题，紧扣精育、善用关键环节精准发力，着力锻造一支懂党建、善服务、敢担当的高素质党务工作者队伍。

靶向施训 手上有招

近日，在东港市椅圈镇草莓合作社大棚里，一场别开生面的“产业链党建现场教学”正如火如荼地开展。20余名党务工作者围坐在田垄旁，由合作社党支部书记担任“土专家”讲师。大家围绕“党建链如何赋能草莓产业链”展开激烈头脑风暴。“以前培训是‘带着耳朵听’，现在是‘围着问题干’。回去怎么抓支部、怎么促产业，心里一下就有招了。”东港市工信局党务工作者宫一感慨。

为破解党务工作者本领恐慌难题，东港市创新构建“全员轮训+定向培养+指尖赋能”三维培训体系。全员轮训锚定能力提升核心，紧扣政治理论、党建业务、高质量发展三大主线，组建由市委党校教授、业务骨干、优秀基层党组织书记组成的“金牌讲师团”，设置发展党员全流程推演、模拟支部换届演练、党建工作易错点辨析等教学模块，提高培训针对性和实效性。结合当地特色产业优势，打造产业链党建现场教学点，将课堂搬到草莓种植基地、贝类养殖园区等基层一线，同步盘活前阳镇石桥岗村等本土红色教育资源，推行“现场研学+案例研讨+实操演练”多元化培训模式，举办各类党务实训20余期，覆盖参训党务工作者400余人次。

为确保队伍活水充足、梯次合理，面向市直机关单位遴选43名优秀青年干部，建立党务工作者后备人员储备库。创新推行“双导师+双实践”帮带模式，由资深党务工作者传思路、教方法，业务骨干带项目、教实操。常态化开展党务问诊日、案例复盘会、岗位大练兵等活动，点对点破解业务堵点、难点。

搭台赋能 脚下有路

“以前遇到问题不知道找谁帮忙，现在党务工作者主动上门，不仅帮我们解了燃眉之急，还带着我们抓党建、聚人心，让企业发展有方向、解困有路径。”辽宁京通建国农业生物科技开发有限公司项目负责人温冬冬说。

精心搭建练“闯将”、育“良将”的实践平台。选拔政治素质高、工作能力强、有培养潜力的党务工作者下沉政务服务窗口、重点项目一线等，深度参与营商环境优化、项目建设等重点工作。

在服务群众方面，推动党务工作者下沉政务服务窗口、社区网格、田间地头，担任服务引导员、业务代办员、政策宣传员，推行“党员代办、全程跟进、闭环落实”服务模式，协助群众办理各类政务事项，解读政务服务政策、优化办事流程。

在服务企业方面，择优选派优秀党务工作者组建“企业政策官”“助企跑团”“党建指导员”三支志愿服务队伍，下沉重点企业、产业园区，深入开展“敲门行动”，全面摸排在产业链党建联建、项目落地审批、供应链保障、用工引才等方面的实际需求，构建闭环服务流程，确保帮到点子上、扶到关键处，先后有20余名党务工作者参与到行业服务专班中，累计协调解决企业急难愁盼问题300余项。

同时，健全“双优先”选拔推荐机制，将党务工作者在重大项目中的实绩表现作为评优评先、职级晋升、选拔任用的重要依据，坚持在职务职级晋升、评先树优上优先考量，在教育培训、外出研学上优先推荐，择优提拔、进一步使用表现突出的优秀党务工作者6名，有效激发了队伍服务发展、担当作为的内生动力。（本报通讯员 宋长君 张琬珠）