陕西省眉县：“三聚焦”驱动新兴领域党建焕发新活力

近年来，陕西省宝鸡市眉县立足实际，锚定党建引领、精准施策、服务赋能等核心方向，创新工作思路，推动组织优势有效转化为发展优势，为县域高质量发展注入强劲红色动能。

聚焦“固本强基”，织密建强“组织网”。构建组织部门牵头抓总、社会工作部门推动，两新党委负责，镇街、园区、行业党委兜底管理的工作体系，明确成员单位职责清单，通过“月调度、季督查、年考核”层层压实责任，确保重点任务有序推进。将党建工作经费纳入财政预算，落实新兴领域党费全额返还制度，建成社会组织党群服务中心，累计新建“暖新驿站”“红色驿站”等党群服务站点18个。打好“集中攻坚、精准摸排、分类施策”组合拳，创新推行“四步督导法”确保摸排真实，依托“一企一策”方案推动党组织“应建尽建”，2025年全县非公企业党组织覆盖率达60.73%，社会组织党组织覆盖率提升至76.05%，实现党的工作动态全覆盖。

聚焦“服务赋能”，搭建暖心“连心桥”。引导“两新”组织融入社区“大党委”基层党建格局，实现党建活动阵地、组织活动场所等资源互联共享，建立“理论联学、活动联办、业务联促、服务联抓、问题联解”的“五联”机制，定期组织活动，交流经验，开展党建联建活动200余场次，解决各类矛盾问题130余件。评选“友好商家”、统筹建设暖心服务站，为新就业群体常态化提供饮水、充电、法律咨询等便捷服务，打造“渴了能喝水、累了能歇脚、烦了能解忧”的温馨港湾。定期开展“送清凉、送温暖、送法律”等暖“新”行动，出台关心关爱十项措施，累计发放460份暖“新”大礼包，有效提升了新就业群体的获得感、幸福感和社会融入感。

聚焦“示范引领”，激活发展“新引擎”。实施“头雁领航”工程，选优配强党组织书记、党建指导员、党员、党务干部“四支队伍”，组织专题培训5期、覆盖1200余人次，选派35名党建指导员“一对一”帮扶企业，帮助企业规范组织生活、解决发展难题。持续推进党组织“评星晋级、争创双强”活动，首批11个“两新”党组织获市级表彰，培育天龙地产、第三医院等党建示范点，总结推广齐峰果业“四抓协同”“牛人党建”等党建工作法，形成“一领域一品牌、一支部一特色”的党建矩阵。积极引导“两新”组织服务大局，深入开展“万企兴万村”行动助力乡村振兴，组织党员“双报到”参与社区治理，累计投入帮扶资金130.9万元，开展各类公益活动340余场次，有力彰显了新兴领域党组织和党员的社会责任与时代担当。（陕西党建网）