安徽省旌德县：“三心”发力 激活“两企三新”党建“红色动能”

近年来，安徽省宣城市旌德县聚焦新经济组织、新社会组织、新就业群体党建工作，以“红心”铸魂、“同心”强基、“热心”赋能，不断强化党员队伍“战斗力”，提升党组织“覆盖力”，激活行业发展“驱动力”，助推“两企三新”党建工作提级增效。

铸“红心”，学习不掉链，教育培训与党员培优同向发力。变“被动学”为“主动送”，让党的理论入企入心。送学入一线。采取“党（工）委+党建指导员+支部书记”组团形式，领导干部入企讲党课，指导员送教到车间，在生产一线、技术前沿、项目现场设立“临时党支部”“党员先锋队”“党员示范岗”。微信群及时推送学习资料，确保“两企三新”党员“不掉队”。集训强素质。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届四中全会精神作为首要政治任务，依托“三会一课”、主题党日，分层分级举办专题培训。邀请党校教师、业务骨干联合授课，确保学深悟透、入脑入心。宣讲润日常。针对党员分布散、时间碎等实际，推出“饭前一刻钟”“食堂微宣讲”“车间微党课”等灵活形式，擦亮“微课堂”品牌。党政领导带头入企开展“党的声音进万家”主题宣讲，持续为党员队伍“充电赋能”。

筑“同心”，管理不脱链，组织扩面与品牌塑造齐头并进。从“单打独斗”到“抱团发展”，推动新兴领域党建从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。组织扎下根。健全并落实管理评价机制，规范管理非公企业和社会组织，精准选派党建指导员到“两企三新”组织，开展为企服务。落实“双向进入、交叉任职”机制，不断强化对企业负责人、社会组织出资人的政治引领，党组织班子成员与经营管理层交叉任职69人。触角无盲区。落实“两个覆盖”攻坚行动，以行业调查、实地走访等形式，梳理非公企业的党员数量、运营状况、成立意愿等方面情况，今年以来，先后开展专题调研10次，推动党建与企业管理、企业文化同频共振。品牌树起来。深入推进创建特色党建，成立版书镇区域性非公党建品牌创建工作小组，组织相关从业人员围绕品牌创建开展研讨12次，累计征求党员群众、企业负责人、职工意见建议53条，通过专题调度会梳理全县23家玻纤企业、1000余名从业人员情况，成立玻纤行业党组织1个，围绕“厚积玻发·党员纤行”主题，创建党建品牌“旌企纤锋”，构建“党建+学习先行、服务先行、法纪先行、实干先行”的“四先行”机制。

聚“热心”，服务不断链，队伍强化与服务优化双轨并行。坚持“党建红”引领“产业蓝”，把组织优势转化为发展胜势。党建进车间。从企业需求出发，同步谋划党建活动与产业发展，采取“组织选派+自愿报名”“双向选择”方式，精准派驻党建指导员，定期评估、动态调整，让指导员成为企业的“贴心人”和“前哨兵”，推动党建工作与生产经营“同轴共转”。关爱送上门。常态化开展志愿服务、矛盾调解、文明创建等活动，创新举办“党群共建聚合力”“党员先锋作用评比”等活动，表彰先进党组织和优秀共产党员。开展“墨香传情新春送福”“两节送温暖”等暖“新”行动，为新就业群体送去组织关怀。实干解难题。每年由属地党委带领本土优秀企业赴长三角等发达地区考察学习，推动产业向智能化、绿色化、数字化升级。定期开展“问题帮办、助企发展”“金点子助企”等活动，建立问题收集、分派、解决、反馈闭环机制，今年已累计收集建议50余条，解决急难愁盼问题30余个，让党建真正成为企业发展的“加速器”。（安徽先锋网）