中国浦东干部学院举办“以高质量党建引领国有企业高质量发展”领导干部实践创新学术茶座

为深入学习贯彻习近平总书记关于国资国企改革发展和党的建设重要论述精神，4月17日，“以高质量党建引领国有企业高质量发展”领导干部实践创新学术茶座在中国浦东干部学院举办。学术茶座依托“中国商飞公司2026年管理干部研修班”，由上海市社会科学界联合会共同主办，上海市习近平新时代中国特色社会主义思想研究中心中国浦东干部学院研究基地、中国浦东干部学院干部教育研究中心承办。

中国浦东干部学院副院长张生新，上海市社会科学界联合会党组书记、专职副主席王为松，中国商用飞机有限责任公司党委副书记、董事罗晓分别致辞。大家一致认为，在“十五五”开局之年，深入研讨如何以更高标准、更实举措深化国资国企改革，做强做优做大国有企业和国有资本，以高质量党建引领国有企业高质量发展，有重要意义。

青岛国际机场集团有限公司党委书记、董事长夏正启以《党建引领国企高质量发展的“青岛机场实践”》为题发言。他认为，国企党建要管用，必须扎根到转型发展的最深处、嵌入到改革攻坚的最前沿。青岛机场“双三基+集中小部队”机制以党旗为引领，组建扁平化、跨职能、动态调整的敏捷型项目组织，把党建实效与干部任用、市场开拓、创新激励直接挂钩，真正把党建优势转化为治理优势和发展优势。

江西省交通工程集团有限公司党委书记、董事长易明以《深耕红色宣教融合，筑牢国企党建根基》为题发言。他提出，工程建设一线是党建的“特殊考场”，必须用红色文化凝聚人、激发人、引领人。江西交工通过打造产业工人“发展融合体、创新联合体、思政共建体”，增强工人归属感，解决技能提升、技术攻关等实际问题，实现党建强与发展强的同频共振。

无锡地铁集团有限公司党委书记、董事局主席张军以《守初心建民生地铁，担使命聚发展合力》为题发言。他分享了无锡地铁将加强国有企业党的建设职责使命，与建设一流城轨交通企业愿景紧密契合、深度融合的实践探索，并结合新时代国企党建工作要求和行业趋势、企业特性交流了总结与思考。

浙江交投建设管理有限公司党委副书记、纪委书记钱玮以《先锋引领，融合赋能，以项目党建新格局助力高速公路建设高质量发展》为题发言。他介绍，浙江交投通过组建党员突击队攻坚急难险重任务、建立党员领办项目运行机制、推行“党建连队化+指导员”模式等，有效破解了高速公路建设点多线长、环境复杂、参建单位多等难题，实现了以项目党建引领工程攻坚。

中国商用飞机有限责任公司党群工作部副部长蒋峰以《牢记嘱托，接续奋斗，以产业链党建赋能大飞机产业化发展新进程》为题发言。他讲到，中国商飞作为产业链链长，以“六个联合”为导向，聚焦政治引领、项目攻坚、质量安全、市场导入、产业发展、央地融合六个方面，以党建链赋能产业链、创新链、人才链，携手上下游打造大飞机事业共同体、生命共同体和梦想共同体。

中国浦东干部学院原副院长刘靖北、原人力资源部（机关党委）主任王友明作专家点评，认为五家单位的典型做法主题突出、实践鲜活、各具特色，从不同领域、不同层面展现了国企党建与业务深度融合的创新探索，为新时代国有企业以高质量党建引领高质量发展提供了有益借鉴。

（供稿：中国浦东干部学院科研部）