问需不虚晃 提能实打实

本报东港讯 （通讯员 王银革）“这次学习了临港装备、滨海文旅、海洋生物医药等产业经验，收获特别大，开阔了眼界，也找到了差距，对下一步怎么发展海洋经济更有思路了！”近日，到江苏连云港深度研学后，辽宁东港市商务局副局长潘志鹏对做好海洋产业招商工作更加信心满满。

近年来，东港市聚焦建设高素质专业化公务员队伍目标，紧扣海洋经济、草莓产业、招商引资、乡村振兴等全市发展中心工作，始终坚持向一线问需、在一线培训、到一线历练，不断提升公务员专业思维、专业素养和专业能力。

“草莓种苗繁育重点技术讲解课突出了实用实战，特别贴近农村基层工作需要。”草莓生产技术与管理水平提质升级培训课后，来自乡镇（街道）的公务员纷纷表示。为使培训精准对味，东港市紧密结合“中国草莓第一县”“中国贝都”的产业优势和固边兴边发展需求，精准对接公务员专业能力薄弱点与岗位需求点，由市委组织部会同发改、农业农村、营商等经济建设部门组建5个调研小组，深入全市18个乡镇（街道）以及部分政府工作部门，以座谈了解与发放问卷的方式，摸底调研培训需求。

东港市聚焦岗位核心、培训内容、实践历练等内容设计调查问卷，分层向单位主要负责同志、中层干部以及业务骨干征求培训意见。针对主要负责人重点倾向草莓产业、海洋能源、滨海旅游等方向征求意见；针对中层干部则聚焦项目用地审批、环保政策执行等关键环节听取意见建议；针对业务骨干则围绕业务系统操作、审批效率提升等实操方面征求意见。市委组织部统筹制定培训方案和年度计划，确保培训不跑偏、不缺位。近三年来共发放问卷380余份，采纳科学意见建议80余条。

为跳出传统培训思维局限，兼顾培训深度与实效，东港市采用“系统讲解+定向提升”相结合的培训模式，严格按照年度培训计划，由市委组织部组织系统培训，在市委党校开展集中授课，确保每期培训时长相对固定、课程体系相对完整。授课内容紧扣草莓（蓝莓）小浆果产业、海上风电、中心渔港建设等全市重点工作，邀请业务骨干、院校专家精准授课，通过系统讲解、案例分析、互动研讨等形式，帮助公务员夯实理论根基、理清工作思路、把握政策导向。

各职能部门则结合主责主业的时间节点组织安排专题培训。如，市发展改革局自2025年年初起，组织实施项目包装策划、落地推进及审批业务专题培训；市海洋与渔业局于开海期间牵头组织“蓝海讲堂”，围绕海洋经济、文旅融合等主题进行详细讲解；市农业农村局利用草莓种植旺季举办草莓脱毒种苗专项培训等，实现培训与工作同频共振。同时打破课堂局限，将培训课堂延伸至基层一线，组织学员赴草莓种植技术基地、海洋产业领军企业、开发区项目开工现场，学习经验做法。近三年来，全市已开展新质生产力等各类短训班20余期，培训公务员900余人次；组织现场教学活动5次，参与公务员达680人次。

此外，针对学用脱节的现实问题，东港市坚持把一线实践锻炼作为提升公务员专业能力的关键抓手，分层分类、有序分批组织公务员下沉锻炼、以干促学。立足本土岗位精准“练兵”，近三年来先后抽调260余名公务员参与渔船管控，选派18名公务员全程跟进海洋牧场等重大项目，抽调8名经济专业骨干组建全市项目代办专班，在实操实训中熟悉业务流程、破解基层难题、补齐能力短板。同步择优选派优秀年轻干部外出研学，拓宽视野、提升本领，自2024年以来，累计组织52名年轻公务员赴经济发达地区观摩学习、借鉴先进经验，做到内外双向发力，真正让公务员跟着学、学着干、练本领，切实破解学用“两张皮”问题。

“我们将继续完善一线问需、实践锻炼培养机制，不断提升公务员的专业化能力，推动更多公务员到经济社会发展主战场去历练、去成长，把专业本领转化为经济发展动能。”东港市委常委、组织部部长都基殿说。从课堂到种植基地、从审批窗口到项目现场，东港市公务员正聚焦经济社会发展一线学专业、提能力、助攻坚。