2026年04月01日13:39 来源:中国组织人事报新闻网
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本报柳城讯 (通讯员 莫玉霞 张作正)近些年来,广西柳城县坚持党建引领,组建邻里解忧团,通过建强队伍、优化流程、闭环管理,高效化解各类矛盾纠纷,持续提升基层治理效能。
针对基层法治力量薄弱、矛盾调解专业性不足等问题,打造“1+N”共建力量矩阵,以村(社区)党组织为引领,吸纳“三官一律”、村民代表、法律明白人等N个力量,组成邻里解忧团,构建起专兼结合、优势互补的调解队伍。开设乡治学堂,通过“专家学者讲法理、司法干警做示范、调解能手传技巧”培育模式,着力提升队伍专业素养。
推行“问诊、会诊、出诊”调解方式,依托网格化管理体系,邻里解忧团成员通过“日排查、月走访”常态化下沉村屯,建立“一户一档”诉求台账,排查婚姻家庭、邻里关系等各类矛盾隐患。每月15日召开专题研判会,对排查诉求集中“会诊”,集体研讨制定调处方案。针对复杂纠纷等特殊情况,由邻里解忧团主动上门“出诊”,面对面讲政策、促和解。
为持续巩固调解成果,对已化解的纠纷纳入“一事一档”管理。实行“定期回访+关键节点走访”闭环机制,由乡镇党委、邻里解忧团成员组成联合回访组,针对一般纠纷开展“季度回访”,复杂纠纷实行“每月走访”,发现反弹苗头立即介入,3个月无反复即办结归案。推行“月度汇总+季度复盘”工作法,每轮集中回访结束后,及时召开季度联席会议,系统复盘矛盾化解全过程,共提炼可推广经验做法21项,推动纠纷平均化解时长从原来的15天缩短至8天。
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