头雁本领强 一线显担当

“一域一策、一类一训”，为不同领域基层党组织书记量身定制差异化培训方案，通用课程打基础、特色课程强实务

打造一批特色党员教育培训现场教学点，推行“走出去学、带回来用”模式，创新“党务实训模拟课堂”，搭建实践展示平台

适时开展教育培训“回头看”，重点检验学习成果转化、党建水平提升、治理效能增强、群众满意度提高情况

本报合肥讯 （通讯员 庐组轩）“这次全区基层党组织书记示范培训班收获真大，不仅扎实了理论功底，还学到了老旧小区改造、网格矛盾化解的实战技巧。一回到社区，我就把培训中学到的党群议事会工作方法，用在了小区改造的协商中，现在和居民沟通顺畅多了！”近日，安徽省合肥市庐阳区双岗街道万小店社区党委书记谢国华一边整理小区治理工作台账，一边翻着培训笔记感慨。

为切实提升基层党组织书记履职能力、夯实基层治理根基，近些年来，庐阳区紧扣不同领域党组织建设实际，以按需施教、实战赋能、跟踪问效为抓手，推动基层党组织书记政治素养、业务能力、实践本领同步提升，为全区党建引领高质量发展提供坚强支撑。

按需施教，确保培训内容“接地气”。坚持问题导向、需求导向，由区委组织部牵头，联合各乡镇（街道）、行业主管部门，通过座谈交流、实地走访、个别访谈等方式，深入社区（村）、非公企业、社会组织、教育卫健、商圈楼宇等各领域基层党组织，全面梳理基层党组织书记在理论学习、党建实务、基层治理、民生服务、应急处置等方面的能力短板与培训需求，形成精准培训需求清单。按照“一域一策、一类一训”思路，为不同领域基层党组织书记量身定制差异化培训方案，形成通用课程打基础、特色课程强实务的课程安排。通用课程聚焦党的创新理论、党章党规、基层党建基本制度等内容，强化政治引领、夯实理论根基；特色课程立足庐阳区实际，为社区（村）党组织书记设置老旧小区改造、网格治理、矛盾调解、党群议事会运行等实务课程，为非公企业和商圈楼宇党组织书记设置党建与生产经营融合、红色驿站建设、企业文化培育等培训内容，为教育、卫健系统党组织书记设置党建与业务双融双促、师德师风与医德医风建设等专题，确保培训内容既“解渴”又“管用”。

实战赋能，练就干事创业“真本领”。坚持以练促学、以践提能，推动基层党组织书记学习成果向履职能力转化。立足庐阳区实际，用活辖区红色资源与特色地标，绘制“红色庐阳”“合肥解放”等4条红色走读路线，打造区党群服务中心、都市清华社区等一批特色党员教育培训现场教学点，依托区级基层党组织书记示范培训班，组织基层党组织书记实地观摩、沉浸式学习。推行“走出去学、带回来用”模式，组织40名社区党组织书记赴上海、浙江、南京等地跟班学习，深入借鉴当地基层党组织建设、乡村治理等先进经验。创新“党务实训模拟课堂”，依托区级党群服务中心党务实训馆，围绕核心业务开展情景模拟，通过角色扮演全流程推演和导师现场点评，强化党组织书记实操能力，提升党建工作规范化水平。搭建实践展示平台，举办“开讲啦”书记沙龙、“幸福邻聚力”小区党组织书记风采展示活动，以多种形式推动基层党组织书记亮成绩、展风采、话担当，交流履职经验、凝聚治理共识。去年以来，累计培训基层党组织书记1500余人次。

跟踪问效，激发担当作为“源动力”。坚持学以致用、以用促效，推动培训成果落地。建立参训学习档案，将基层党组织书记学习情况、实践表现等记入个人培养清单，作为培养使用的重要参考。区委组织部适时开展教育培训“回头看”，紧扣基层党建、治理服务、群众工作等基层党组织书记履职重点内容，通过实地查看、座谈访谈、群众评价等方式，重点检验学习成果转化、党建水平提升、治理效能增强、群众满意度提高情况。树立重担当、重实干、重实绩导向，推动基层党组织书记在重大项目、招商引资和社区治理等一线扛旗实干、担当作为。依托“一线为民工作法”，基层党组织书记带领党员下沉网格，直面群众诉求，带头攻坚占道经营、单车乱停等民生痛点。搭建“街巷议事会”“小院说事”等基层治理载体，解决矛盾纠纷，推动基层党组织书记实现从“学有所获”到“干有实效”转变，切实发挥“培训一人、带动一片、治理一域”效应。